L'AMAFI représente les acteurs des marchés financiers du sell-side, établis en France. L'Association regroupe plus de 170 institutions françaises et internationales, notamment des entreprises d'investissement, des établissements de crédit, des courtiers, des bourses et des banques privées. Elle intervient sur tous les segments de marchés, y compris actions, obligations, dérivés et dérivés de matières premières.
L'AMAFI représente et accompagne ses adhérents au niveau national, européen et international, de l'élaboration de la législation à sa mise en œuvre. Son objectif est de promouvoir un cadre réglementaire permettant le développement de marchés de capitaux robustes, efficaces et compétitifs, au bénéfice des investisseurs, des entreprises et de l'économie en général.
En tant qu'organisation patronale, l'AMAFI anime également le dialogue social sectoriel dans la branche des Activités de Marchés Financiers.
Vous interviendrez en soutien de la Secrétaire Générale, responsable des affaires sociales de la branche professionnelle et des ressources humaines en interne, à laquelle vous serez rattachée.
Vos principales missions seront :
1. Assurer la veille légale et conventionnelle dans le domaine social / RH ;
2. Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de branche, notamment dans le domaine social / formation, et rédiger les comptes-rendus. À moyen terme, vous prendrez en charge les sujets de formation de la branche ;
3. Participer à l’information des adhérents concernés par la préparation de mailings, l’organisation de webinaires ou conférences, et la rédaction de la lettre d’info sociale ;
4. Rédiger des projets d’accords collectifs, des notes d’information ou autres documents liés aux affaires sociales ou au Secrétariat général pour la gestion RH interne ;
5. Représenter l’AMAFI dans certaines instances ou groupes de travail ponctuels ;
6. Préparer les dossiers de représentativité (tous les 4 ans) et les rapports annuels de branche ;
7. Apporter un soutien aux actions internes en matière de RH.
Profil recherché :
1. Titulaire d’un Master 2 ou équivalent (Bac +5) en droit social ou relations sociales, avec des connaissances ou une appétence pour la formation et les ressources humaines ;
2. Grande rigueur, organisation, et envie de s’approprier des sujets variés ;
3. Bonnes capacités d’analyse, niveau d’expression écrite et orale, qualités relationnelles ;
4. Force de proposition dans le domaine des affaires sociales, capacité à s’intégrer facilement à l’équipe et à interagir avec des interlocuteurs externes ;
5. Une première expérience d’au moins 2 ans (CDI, CDD ou alternance) est souhaitée.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.