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Chef d'équipe montage mécanique h/f

Benfeld
CDI
Satis Jobs Center - Sélestat
Chef d'équipe montage
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Satis Jobs Center ça vous parle ?
Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin ». C'est grâce à nos 70 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités.

A propos du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef d'Équipe Montage Mécanique F/H.

Vous serez responsable de la supervision de la fabrication et du montage des pièces mécaniques et des sous-ensembles, en veillant au respect des plans de charge de l'atelier et à la qualité des produits.

Vos principales missions :
- Analyser les dossiers avant production et préparer le montage des pièces mécaniques.
- Gérer le parc machine, programmer les machines et optimiser leur utilisation tout en assurant leur maintenance.
- Standardiser les processus de fabrication et les plans d'exécution.
- Vérifier le bon fonctionnement mécanique des pièces et ajuster les montages si nécessaire.
- Superviser, coordonner et former l'équipe tout en participant activement à la réalisation des projets.
- Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des moyens et investissements.
- Assurer la conformité des pièces pour l'intégration dans les tableaux et le respect des règles de sécurité.

Profil recherché :

- Formation ou expérience significative en mécanique industrielle, avec une expérience 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Bonne connaissance des matériaux, en particulier le cuivre et la tôlerie mécanique.
- Capacité à lire et interpréter les plans techniques, maîtrise de la DAO AutoCAD souhaitée.
- Maîtrise des outils et machines de fabrication, ainsi que des normes et procédures de sécurité.
- Qualités managériales : capacité à superviser une équipe, transmettre le savoir, motiver et coordonner les collaborateurs.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, curiosité technique et force de proposition.
- Fiabilité, motivation et volonté de s'investir sur le long terme dans une entreprise industrielle à taille humaine.

Conditions proposées :
- CDI (démarrage possible en intérim)
- 39 heures hebdomadaires
- Rémunération selon profil
- Intéressement
- Titres restaurant

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