Informations générales
Référence de l'offre: 1932
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: Tout le département
Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : Prévention Santé et PMI.
Les missions de promotion de la santé regroupent la prévention santé, soit les missions dites recentralisées que le Département exerçait préalablement de plein droit: lutte contre la tuberculose, lutte contre les maladies à protection vaccinale, dépistage des cancers du sein et colorectal, et lutte contre les IST, et la PMI dont les missions sont définies par le Code de la santé publique et le Code de l'action sociale et des familles (CASF) pour le volet mode d'accueil.
Toutes ces missions s'inscrivent dans un objectif de santé globale au sens de l'organisation mondiale de la santé.
Elles sont complémentaires pour œuvrer en direction des populations auprès desquelles le Département intervient au titre de sa politique sociale (PA, PH, Insertion) et entrant toutes dans le champ de la prévention et promotion de la santé de l'enfance, de l'adolescent et de la famille.
La DPMIS est organisée de 5 services:
1. Service de l’appui administratif et coordination des services territorialisés de santé
2. Service expertise santé
3. Service épidémiologique
4. Service expertise Modes d’accueil
5. Services territorialisées de PMI et de prévention santé
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vos missions seront les suivantes:
* Accueillir, renseigner et orienter le public
* Participer à la prise en charge paramédicale des usagers
* Contribuer aux actions collectives de promotion de la santé
* Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels
* Surveiller l'état clinique d'un enfant et informer l'équipe soignante
* Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, …) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale ou paramédicale
* Réalisation des soins et signalement des modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, …
* Accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Votre profil
Vous disposez d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.
Savoir être :
- Ecouter, observer, être diplomate, respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion
- Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Travailler en transversalité, en partenariat, et en équipe pluridisciplinaire, manifester de la créativité
Savoirs faire :
- Techniques d'éveil et d’accueil de l'enfant
- Application des règles d’hygiène et de sécurité, méthodes d’utilisation des matériels et les produits
- Techniques de communication écrite et orale, techniques d’accueil, outils informatiques, application des procédures administratives
Savoirs :
- Pathologies de l'enfant, psychologie de l'enfant, posséder des notions précises en diététique infantile
- Soins de nursing, psychomotricité / connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
- Identification des signes et du degré de la douleur, règles d'hygiène et d'asepsie, et de sécurité
- Règles éthiques et déontologiques liées à la profession et/ou aux missions,
- Connaissance de la politique départementale de PMI, connaissance de la réglementation des collectivités locales
Conditions particulières
Plusieurs postes sont à pourvoir au sein du Département sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puéricultrice territoriaux.
Temps de travail: 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
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