Chargé de missions rh h/f

Chargé de Missions RH H/F - 29901

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C'est notre Raison d'Etre.

Nous sommes un leader de l'imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l'imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10% de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c'est non seulement faire partie d'une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c'est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube

Localisation : Aulnay-Sous-Bois (93) - RER B

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible

NOUS VOUS PROPOSONS :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH, pour notre site de production à Aulnay-Sous-Bois (93).

En support du Responsable Ressources Humaines, vous accompagnerez les managers dans leurs responsabilités sur les aspects RH individuels et collectifs.

Orienté(e) vers l'opérationnel, vous avez une forte appétence pour le terrain et le sens de la fonction support.

Vos principales missions :
- Accompagnement des managers : Jouer un rôle clé en accompagnant les managers dans leurs responsabilités RH, en leur offrant un soutien opérationnel et stratégique pour optimiser la gestion des équipes et des talents.
- Recrutement : Piloter le processus de recrutement des secteurs dont vous aurez la charge (identification des besoins, rédaction des annonces, entretiens physiques, gestion des candidatures et propositions de collaboration).
- Déploiement des process RH Groupe : Monitorer, supporter et challenger le déploiement de nos processus de gestion de la performance (campagne d'évaluation, fixation des objectifs, revues salariales, staffing reviews, etc.).
- Management des potentiels : Mobilité sur le site et dans le Groupe, identification et promotion des talents, formation professionnelle.
- Relations individuelles : Conseiller les managers opérationnels sur les aspects juridiques, gestion des procédures disciplinaires et de ruptures de contrat.
- Dialogue social : Contribuer et participer à la mise en oeuvre du dialogue social dans vos secteurs par votre support aux managers opérationnels et par votre présence terrain.
- Projets transverses : Contribuer aux projets d'amélioration continue dans vos secteurs.

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :
- Diplômé Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit social.
- Minimum 7 ans d'expérience dans la fonction RH terrain, idéalement sur un site de production industriel.
- Autonome, rigoureux et engagé, avec une forte capacité d'organisation pour traiter simultanément plusieurs sujets.
- Maîtrise du Pack Office.
- L'anglais serait un plus.

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :
- Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
- Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
- Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s'engage à mener une politique d'égalité des chances et d'accès à l'emploi excluant toute forme de discrimination à l'égard d'un candidat ou d'un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, deson apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de sonétat de santé, deson handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, deson orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée». (Article 225-1-1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l'aptitude du candidat à l'emploi.

Ainsi, Guerbet s'engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à @.** ou vous pouvez également appeler ce numéro