Présentation de la société Description Description de la mission Missions principales : Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures internes et les délais. Met en œuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l’établissement. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer : la saisie et le contrôle de la paie la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires) la gestion administrative des saisonniers la rédaction des contrats de travail FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES Participer à : la construction du plan de formation la préparation des entretiens et à l’analyse des demandes de formation la construction des parcours de formation des nouveaux embauchés RECRUTEMENT Participer : au recrutement des saisonniers et des intérimaires au circuit d’accueil des nouveaux collaborateurs à la constitution des dossiers d’intégration à la rédaction des annonces RELATIONS SOCIALES Assurer la rédaction des procès-verbaux des réunions mensuelles des représentants du personnel Participer à l’organisation des élections professionnelles Participer à la préparation des réunions mensuelles Profil recherché Formation en Ressources Humaines (Licence / Bachelor) Expérience sur un poste paie (minimum 5 ans) Maîtrise des outils informatiques (Pack Office / ERP type SAP) Qualités requises : Autonomie, Organisation, Réactivité, Rigueur, Confidentialité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Entreprise reconnue pour la qualité de son environnement de travail et son engagement envers ses collaborateurs. Vous évoluerez au sein d’équipes à taille humaine, avec un management de proximité et un fort accompagnement par la formation. Chaque salarié bénéficie de formations spécifiques à son poste, avec un accès à une structure interne dédiée au développement des compétences. Informations complémentaires Date de prise de poste : à définir Statut : Technicien / Agent de maîtrise Rémunération : 35K€/an Localisation : site industriel en région Centre Avantages Avantages Titres-restaurant Primes (intéressement, participation, ancienneté, vacances) Complémentaire santé familiale avec participation employeur
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