Description de la mission
1. Encadrer les régisseurs son et lumière
2. Conduire les études techniques de faisabilité, préalables à la réalisation des évènements
3. Organiser et coordonner les phases de montage, conduite et démontage des évènements
4. Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux fiches techniques
5. Assurer les relations de proximité et l’accueil des organisateurs d’évènement
6. Présenter les particularités techniques et les fonctionnalités des salles
7. Participer aux opérations scéniques et à la préparation des salles
8. Être en lien avec les prestataires pour la réalisation des devis
9. Suivre et participer à l’élaboration du budget pour la partie évènementielle
10. Mettre en place une veille réglementaire selon les évolutions de sécurité des ERP
11. Planifier et contrôler la maintenance technique du bâtiment
12. Aider à la mise en place de marchés publics pour la partie technique
13. Réaliser les plannings, organiser le service et recruter les renforts si besoin
14. Gérer les entretiens annuels et la maintenance du petit matériel
Spécificités :
15. Travail le soir et le week-end sur certains évènements
16. Congés imposés : 3 semaines en août, 1 semaine en décembre et le Pont de l’Ascension
17. Formation SSIAP 1 et habilitation au travail en hauteur appréciées (sinon à réaliser lors de la prise de poste)
Description du profil
Vous avez une formation Bac + 2 minimum
Vous justifiez d’une expérience significative (de 3 à 5 ans) dans le milieu évènementiel
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels professionnels
Qualités requises
Vous démontrez une réelle aisance relationnelle et le goût du contact
Vous possédez des qualités d’organisation et de communication
Vous avez une bonne capacité d’adaptation
Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative
Créatif et autonome, vous avez le sens de l’innovation
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Candidature à envoyer avant le 15 août 2025
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