- Être responsable de l'acceptation chimique et technique des nouvelles matières premières. - Gérer administrativement les ventes de biocarburant (documents de sortie, déclarations en douane) - Participer à la gestion du planning des entrées et des sorties, relations avec les chauffeurs - Principales missions suivantes : - contribuer à l'administration des achats (approvisionnement en Matières premières et achats courants), relation avec les fournisseurs, suivi, régularisation des commandes, gestion des litiges, relations avec les transitaires, devis, - contribuer à l'administration des ventes de biocarburant, être en relation avec les clients, réaliser des devis, - participer au suivi des contrats d'achats et de ventes, - contribuer à gérer les états de clôtures comptables, la valorisation du stock, - réalisation de la facturation : établir les factures de vente et envoi aux clients - contrôle des bons à payer (conformité aux conditions contractuelles, code ana) - relance des impayés - Communiquer au quotidien avec les autres services de l'usine (Exploitation, Production, Administration des achats et des ventes, QHSE, Produits Stratégiques, Comptabilité, ) - Etre force de proposition dans l'optimisation des process. Votre rémunération : - Salaire de base sur 13 mois - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Prime vacances non cadre : 250€ bruts/ an - Prime enfant (<18 ans) non cadre : 165€ bruts/ an - Prime de performance SARPI : 200 à 500€/an - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9.48€ (60% de part patronale) travaillé - Personnel de Quart : cycle sur 10 jours : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos - 100% abonnement transport en commun Votre développement personnel : - Parcours d'intégration - Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement) - Développement des compétences - Formation - Entretiens professionnels et annuels Vos avantages sociaux : - Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans) - 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont) - 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans - 5 congés payés supplémentaires l'année de la retraite Votre environnement de travail : - Filiale du Groupe VEOLIA - Conditions de travail, Alerte Ethique - Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs - Accord d'entreprise d'Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible - Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue - Equilibre vie professionnelle/ vie privée En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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