Au sein d'un groupe multi-sociétés et rattaché(e) au DRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines sur votre portefeuille de sociétés.:
Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur un périmètre varié :
* Recrutement & intégration :
Pilotage du processus de recrutement de A à Z (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, sélection)
Rédaction des contrats de travail
Mise en place et suivi des parcours d'intégration
* Accompagnement des managers :
Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH
Contribution à la gestion quotidienne des équipes
* Développement des compétences :
Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels
Participation à la gestion des carrières et à la formation
* Projets & process RH :
Contribution active à l'amélioration continue des outils et processus RH
Participation à des projets transverses RH
* Relations sociales :
Appui au DRH dans la gestion des relations sociales
Participation aux échanges avec les instances représentatives du personnel
* Veille & conformité :
Suivi de l'actualité réglementaire en droit social
Garantie de la conformité des pratiques RH
* Gestion administrative spécifique :
Suivi et gestion du personnel intérimaire
Profil recherché :
Formation Bac +5 en ressources humaines ou en droit social
Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste généraliste RH
Bonne maîtrise du droit du travail
Vos atouts :
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Discrétion et sens de la confidentialité
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Dynamisme et goût du travail en équipe
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