Vous avez une belle expérience dans l'assistanat commercial chez un fournisseur agroalimentaire de la GMS (grossiste ou fabricant) et vous souhaitez la partager !\nPostulez Suivi dossiers des centrales d'achat GMS\n- Prise d'appels téléphoniques, participation au groupe du standard téléphonique de l'entreprise & Appels sortants\n- Rédaction et échange de courriels avec les clients\n- Mise à jour du fichier clients GMS CENTRALES NATIONALES et REGIONALES (noms, contacts, etc.)\n- Suivi des accords commerciaux nationaux et régionaux GMS, annuels ou ponctuels (salons, promotions)\n- Suivi des APPELS D'OFFRE de la GMS, des plans promotionnels, mandats et BRI\n- Gestion des litiges clients GMS (hors logistique)\n- Déclaratif mensuel des C.A. sur les sites des clients GMS\n- Envoi des CGV (avec Tarifs) aux clients GMS : LRAR, courriel\n- Mise à jour des fichiers tarifaires des clients GMS : Cadart, Ulis, Caroline, etc.\n- Extraction et édition des statistiques à partir des « éditions pilotées » de l'outil SAGE GESTION COMMERCIALE\n- Extraction des statistiques « SELL-IN » (du portail des clients GMS) si elles sont disponibles\n- Archivage et des documents et informations liées aux clients GMS\nSuivi de la force de vente (FDV) salariée et des Agents non-exclusifs\n- Prise d'appels téléphoniques, participation au groupe du standard téléphonique de l'entreprise & Appels sortants\n- Rédaction et échange de courriels avec les Agents\n- Suivi des accords commerciaux locaux des clients GMS\n- Suivi CPV, RFA et Avoirs, des clients GMS\n- Mise à jour du tableau de suivi des objectifs + envoi à la FDV et aux Agents\nListe non exhaustive Qualités requises\n- Très bonne maitrise du logiciel Excel et particulièrement : Recherche V, tableaux croisés dynamiques (TCD)\n- Connaissance du logiciel SAGE, particulièrement des éditions pilotées\n- Bonne qualité de communication et d'adaptation\n- Sens de l'organisation\n- Aisance rédactionnelle + maitrise orthographe\n- Resistance à la pression (charge de travail importante et variable dans l'année)\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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