Directeur education enfance (h/f)

Offre n° 203ZYJC Directeur Education enfance (H/F)

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Directeur/trice Education- Enfance Temps complet - 35 H hebdomadaire, Filière administrative, catégorie A. La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 9 mars 2026.


Missions

Concevoir, mettre en œuvre et coordonner la politique intercommunale en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse, dans une logique de continuité éducative, de qualité de service et d'équité territoriale.

Assurer la coordination fonctionnelle avec le Pôle alimentaire local pour la restauration scolaire, en garantissant la cohérence des pratiques, la maîtrise des coûts et la satisfaction des familles.


Activités

* Pilotage stratégique et coordination éducative : mettre en œuvre la stratégie éducative intercommunale, en lien avec les élus et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF, DDETS, PMI, etc.)
* Assurer la cohérence entre les différents âges et dispositifs : crèches, périscolaire, temps méridiens, accueils de loisirs et restauration scolaire.
* Contribuer à la définition du projet éducatif de territoire (PEDT) et en assurer le suivi et l'évaluation.
* Garantir la mise en œuvre des politiques de soutien à la parentalité et d'inclusion des enfants à besoins particuliers.


Gestion et pilotage des services

* Encadrer les chefs de service Petite enfance et Vie scolaire/périscolaire/ACM, en assurant l'unité de fonctionnement et la transversalité.
* Superviser la gestion quotidienne : inscriptions, facturation, plannings, remplacements, encadrement, sécurité et hygiène.
* Optimiser les taux d'encadrement, les budgets et les effectifs, en coordination avec la DRH.
* Définir et suivre les indicateurs d'activité et de performance (taux d'occupation, fréquentation, satisfaction, équilibre budgétaire).


Développement de l'offre d'accueil et de service

* Identifier les besoins nouveaux (extension de crèches, nouveaux sites périscolaires, évolutions réglementaires).
* Piloter les projets de création, rénovation ou mutualisation d'équipements liés à l'enfance.
* Animer la réflexion prospective sur les temps de l'enfant (rythmes scolaires, vacances, accessibilité).
* Favoriser l'innovation éducative et la transition écologique dans les établissements (éco-gestes, sensibilisation alimentation durable).


Partenariats et animation de réseau

* Promouvoir les actions du pôle et la politique éducative auprès des familles et des élus.


Suivi administratif, budgétaire et RH

* Élaborer et exécuter le budget de la direction (fonctionnement et investissement).
* Préparer les marchés publics, aux équipements et aux prestations de service (identification des besoins).
* Encadrer et animer les équipes (agents de crèches, animateurs, responsables de site, secrétaires, etc.).
* Garantir le respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, qualifications, taux d'encadrement).


Compétences techniques requises

* Connaissance des politiques éducatives.
* Connaissance approfondie des acteurs institutionnels, des dispositifs d'aide et de financement.
* Maîtrise des outils de pilotage budgétaire.
* Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
* Aptitude au management.


Savoir-être attendu

* Autonomie, rigueur, réactivité.
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation.
* Force de proposition.


Profil souhaité

Expérience requise : 3 ans minimum

Diplôme requis : domaines de l'administration publique, politiques publiques territoriales ou management public, complété par une spécialisation ou une expérience significative en politiques éducatives au sein d'une collectivité territoriale.


Type de contrat

CDD - 18 Mois


Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée


Salaire

* Selon grille indiciaire


Déplacements

Fréquents


Expérience

* 3 An(s) : Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Administration publique : Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Politiques éducatives : Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
* Secteur d'activité : Administration publique générale
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