Responsable du pôle animation à la direction du pôle seniors - ccas d'hérouville saint clair

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O014250915000809 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du pôle animation à la direction du pôle seniors - pôle sénior - CCAS d'Hérouville Saint Clair Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du pôle animation à la direction du pôle seniors - CCAS d'Hérouville Saint Clair Description du poste Sous la responsabilité de la direction du Pôle Séniors, cet agent coordonne les propositions de loisirs et de prévention à destination des séniors hérouvillais, qu’ils soient résidents au sein de la Résidence du Val ou à domicile. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014250915000809-responsable-pole-animation-direction-pole-seniors?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché 1) Savoir-faire - Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies ; - Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement ; - Mettre en place des actions d’animation et d’accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social ; - Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l’échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne. - Transmettre des savoirs, des savoir-faire, et des savoirs être, du champ de compétence de la psycho gériatrie ; 2) Connaissances/Savoirs - Animation de groupe - Communication - Conduite de projet - Gériatrie - Négociation : méthodes et techniques - Pédagogie 3) Savoir-être - Capacité à être autonome, force de propositions. Aptitude d’encadrement et de conseils, capacités d’analyse et d’évaluation, gestion du temps, sens de l’organisation - Sens de l’écoute, empathie, qualités relationnelles, disponibilité, patience, créativité - Capacité d’adaptation, - Capacité à travailler en équipe, comportement adapté dans ses relations avec autrui - Dynamisme - Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles Points obligatoires concernant l'exercice du poste: - Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles, Sens de l’équipe et du service public - Grande disponibilité car amplitudes horaires importantes lors d’événements Formations et expériences requises : - Liée à l’animation avec une spécialisation en gérontologie (Formation initiale ou continue) - Familiarisé aux questions et problématiques liés à la préservation de l’autonomie des personnes âgées en institution ou à domicile Permis B Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CV Lettre de motivation obligatoire Temps de travail: 36h30 25 jours de congés régime de RTT Participation à la mutuelle et à la prévention santé Participation au restaurant inter-administratif Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste 504 Le Val, Hérouville-Saint-Clair : 14202 Hérouville-Saint-Clair Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hérouville-Saint-Clair Date de vacance de l'emploi 15/01/2026