Stagiaire - growth marketing h/f/x

Description du poste


En tant que stagiaire Growth Marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec la Performance Marketing Manager et participeras activement au développement de notre stratégie d’acquisition auprès de notre cible B2B : les RH et recruteurs des entreprises.

Ce stage te permettra d’intervenir sur un large scope du marketing digital et de découvrir plusieurs leviers clés : SEA / SMA, CRM et SEO. Tu participeras directement à l’optimisation de nos campagnes et au développement de nos actions marketing à destination des recruteurs.

Chez JobTeaser, de nombreux projets et chantiers marketing sont en cours et à venir, ce qui offre un terrain d’apprentissage très riche. Nous recherchons donc une personne curieuse, motivée et volontaire, prête à tester, apprendre et contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Acquisition & Performance

* Comprendre notre stratégie d’acquisition (business model, audiences B2B cibles, indicateurs de performance) afin de piloter les campagnes de manière pertinente.
* Participer au suivi et à l’optimisation des campagnes marketing online : Google Ads, Microsoft Ads (Bing), LinkedIn Ads, Meta Ads.
* Analyser les performances des campagnes et contribuer à la création de dashboards de suivi et de reporting.

CRM

* Participer à la gestion et au suivi du planning des campagnes email B2B (clients/prospects), en veillant à maintenir une pression commerciale équilibrée sur les différents marchés (France, Allemagne et reste de l’Europe).
* Paramétrer les campagnes dans notre outil Pardot (Salesforce) et garantir leur bonne mise en place.
* Suivre et analyser les performances des campagnes CRM et formuler des recommandations d’optimisation.

SEO & Contenu

* Analyser les univers sémantiques afin d’identifier des opportunités de positionnement SEO.
* Rédiger des contenus optimisés pour le référencement naturel à destination de notre site.
* Mettre en ligne les contenus via notre CMS (Strapi).
* Participer à la création de landing pages visant à améliorer la conversion des campagnes paid et des mises en avant externes.




Qualifications

* Tu es étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, marketing digital ou équivalent) et souhaites te spécialiser en marketing digital / growth marketing.
* Tu es à l’aise avec les chiffres, analytique et maîtrises Excel ou Google Sheets.
* Tu as idéalement des premières notions sur Google Ads, Meta Ads ou LinkedIn Ads, ou une forte motivation pour apprendre.
* Tu es curieux(se), proactif(ve) et motivé(e), avec l’envie de t’impliquer dans des projets variés et concrets.
* Tu as envie de mettre les mains dans le cambouis et de travailler sur des actions ayant un impact direct sur le business.
* Tu disposes d’une bonne aisance rédactionnelle et maîtrises parfaitement l’orthographe et la grammaire.

PS : un niveau d'anglais courant est requis pour intégrer notre #InternationalTeam, l’allemand est un plus.





* Durée : 6 mois minimum

* À partir de juillet 2026

* 1 jour de remote par semaine

Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insight Manager !







Informations supplémentaires


Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

* Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
* Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
* Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées, afterworks, etc).
* Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
* Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports.
* Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey juin 2023, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).





Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec Emilie, notre Lead Recruiter
2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills
4. Bienvenue chez JobTeaser

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.