Nous recrutons, pour notre agence proche de LILLE (59), un :
Responsable du secteur - Contrats d'entretien (H/F) en CDI
SOPRASSISTANCE est un secteur de service déployé dans chacune des agences du réseau SOPREMA Entreprises. Ce secteur est dédié aux interventions d'urgences, à l'entretien et aux travaux relatifs aux toitures terrasses et à la couverture des bâtiments.
Intégré au service SOPRASSISTANCE et à son Responsable de secteur, vous êtes responsable du pôle "Contrats d'entretien".
Vos missions principales sont d'assurer le développement commercial de l'activité, organiser la répartition des chantiers aux équipes et aux conducteurs, et assurer la facturation.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Assurer la relation avec les clients : réponses aux demandes, réalisation des devis, organisation des interventions
* Gérer vos équipes (recrutement, formation, management) : votre équipe est composée d'une assistante travaux, de deux conducteurs de travaux et de 10 équipes sur chantier (voire plus à l'avenir, car le pôle est en croissance)
* Suivre les prestations et la facturation
* Vous assurer de l'atteinte des objectifs et du développement du secteur
Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie, idéalement dans les métiers de la couverture, de l'étanchéité ou du bardage ou sur un poste en lien avec des prestations d'entretien, auprès d'un public type syndic de copropriétés par exemple, sur une fonction similaire. Si vous êtes conducteur de travaux / chargé d'affaires et souhaitez prendre de la hauteur en évoluant à un poste à responsabilités, ce poste est également fait pour vous !
Vous vous démarquez par vos compétences commerciales, pour faire grandir le secteur et ramener de nouveaux contrats.
Autonomie, goût du travail et rigueur sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.
Rejoignez-nous et grandissez dans une entreprise valorisant l'investissement personnel et offrant de réelles opportunités d'évolution !
Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
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