Le CHU Dijon Bourgogne est un établissement de progrès, centré sur la prise en charge du patient. Il répond à tous les besoins de santé de la population de l'agglomération, mais aussi du territoire, de la région Bourgogne et au-delà.
Vous travaillez à l'échelle du Groupement Hospitalier de Territoire 21/52 (GHT) qui regroupe 9 établissements de santé. Au travers des missions qui vous sont confiées, vous contribuez à la dynamique des coopérations entre les établissements publics concernés, et à la qualité des soins offerts à la population.
Votre rôle consistera à :
Planifier les acquisitions de matériels, contractualiser les politiques de maintenance définies en amont
Analyser les besoins des établissements membres du GHT
Définir et animer une stratégie d'achat efficiente
Réaliser la convergence des marchés biomédicaux GHT
Sélectionner les fournisseurs
Animer le domaine d'achats auprès des établissements membres du GHT
Collaborer avec les ingénieurs biomédicaux
Les « petits » + :
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
Plan de développement des compétences (formations)
Une salle de sport et des ateliers bien-être accessibles gratuitement au personnel du CHU
Accès aux selfs et à la crèche du CHU
Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques-vacances, etc.
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
Vous disposez d'un diplôme bac + 2 minimum dans une filière technique (ex : BTS ou DUT technique génie mécanique, électronique, électrotechnicien ou licence professionnelle) ?
Vous possédez obligatoirement une expérience de travail de 3 ans minimum dans un service technique et/ou achat.
Vos points forts :
Esprit d'initiative
Sens de la relation et du travail en équipe
Savoir analyser les besoins et avoir l'esprit de synthèse
Ecoute, rigueur et sens de la négociation
Travailler en mode projet
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Activités chirurgicales
Le CHU de Dijon-Bourgogne, premier employeur de Bourgogne avec plus de 7000 salariés et un CA de près de 580 millions d'euro, assure 3 missions principales :
- un service public d'accueil des urgences adulte et pédiatrique (66000 passages), de diagnostic, de soins et de prévention
- une dynamique universitaire, sur la base d'une convention avec la Faculté de Médecine
- des programmes de recherche qu'il développe seul ou dans le cadre de partenariats
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