Ingénieur maintenance

Responsabilités principales :

1. Analyser les données de maintenance et proposer des améliorations techniques pour un équipement ou une installation.
2. Veiller à la qualité des équipements et contrôler les interventions réalisées.
3. Mettre en œuvre des contrôles réglementaires.
4. Coordonner l’intervention d’équipes de spécialistes.
5. Gérer le matériel et les produits correspondants.
6. Garantir la disponibilité du matériel au quotidien et respecter les objectifs de productivité.
7. S’assurer de la qualité des équipements et des interventions.
8. Définir et vérifier l’application des mesures de sécurité pour protéger les hommes, les installations et l’environnement.
9. Effectuer une veille technologique et réglementaire.
10. Optimiser les procédures de maintenance ou solutions techniques.
11. Maîtriser le processus industriel et les principales technologies.
12. Élaborer et gérer un budget.


Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous êtes issu d’une formation Bac + 5 en Ingénierie ou Master en maintenance, avec une première expérience en maintenance industrielle.
* Vous maîtrisez des outils GMAO, AUTOCAD, MS PROJECT, SAP, Excel, et Microsoft Office.
* Vous connaissez les systèmes automatisés, etc.
* Vous avez de bonnes capacités de communication, d’écoute et rédactionnelles pour développer des relations durables avec les clients internes et externes de l’usine.
* Vous avez une expérience dans le domaine de la protection incendie.
* Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.


Opportunités et avantages :

Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n’a pas de limites.

Formation continue : Accès à des formations en ligne via notre plateforme 360learning.

Environnement inclusif : Chez Abylsen, nous valorisons la diversité et l’inclusion.

* 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés.
* Comité d’entreprise.
* Prise en charge des transports.
* Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).


Processus de recrutement :

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
2. Une rencontre avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques sera organisée si votre candidature est retenue.
3. Prise de poste : Idéalement immédiate ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr