Job Responsibilities
En tant que RRH, vous serez en charge de :
Déployer la stratégie RH du groupe au niveau local,
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (recrutement, formation, développement des compétences, gestion disciplinaire…),
Gérer les ressources en travail temporaire en lien avec les agences partenaires,
Piloter l’administration du personnel en lien avec les services partagés (paie, contrats, suivi des temps),
Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les IRP,
Mettre en œuvre des projets RH structurants : GPEC, QVT, onboarding, marque employeur,
Assurer un reporting RH régulier au management local et au siège,
Vous aurez en charge le management d'une alternante RH et d'une assistante administrative.
Background & Skills
Formation supérieure en RH (Bac+5 ou équivalent)
Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que RRH ou Généraliste RH, idéalement en environnement industriel
Aisance dans un contexte international et multiculturel
Anglais professionnel courant indispensable (échanges quotidiens avec le manager) - niveau C1
Leadership, autonomie, sens du service et capacité à fédérer.
Employee Benefits
Un site à taille humaine avec de fortes ambitions de développement
Une fonction stratégique avec une vraie autonomie
Un environnement international stimulant
Une rémunération attractive selon profil + avantages (mutuelle, RTT,
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