Weldom, une rencontre évidente
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
TES MISSIONS
Au sein de l'École de Formation Weldom, rattaché(e) à l'enjeu Développement Humain, tu contribues au développement des compétences des collaborateurs en magasin et en centrale, pour soutenir leur performance, leur évolution et leur employabilité.
Tu interviendras notamment sur :
- Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers et équipes terrain.
- Co-construire et piloter le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie RH.
- Organiser et déployer la programmation annuelle de formation (planification, coordination des prestataires, suivi).
- Gérer l'administration et la logistique des formations (inscriptions, convocations, conformité, suivi dans le TMS).
- Communiquer et promouvoir l'offre de formation sur les différents canaux internes.
- Suivre les indicateurs de performance et analyser les retours des participants.
- Contribuer à l'amélioration continue des process, outils et dispositifs pédagogiques.
- Être force de proposition sur les contenus et méthodes de formation.
TON PROFIL
Tu prépares un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (Licence Professionnelle RH, BUT GEA parcours RH ou Master RH). Une première expérience en formation ou développement RH (stage ou alternance) est un atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, tu sais gérer tes priorités et mener tes missions avec méthode. Le travail en équipe te motive : tu apprécies la collaboration, le partage et la dynamique collective. On te reconnaît pour ton aisance relationnelle, ton sens du service et ta capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Tu maîtrises les outils bureautiques (notamment la Suite Google). Ouvert(e), curieux(se) et capable de solliciter du feedback, tu progresses dans un cadre qui favorise l'autonomie tout en offrant accompagnement et repères.
Si tu te reconnais dans cette description, n'hésite plus et adresse-nous ta candidature !
Processus de recrutement :
- Si ton profil est sélectionné, tu seras convié à un job dating en ligne.
- Premier échange avec notre Talent Recruiter.
- Rencontre avec votre futur(e) manager.
- Si ta candidature est shortlistée, tu seras invité(e) à rencontrer ton manager et ton futur tuteur sur site le 30 avril. Pense à réserver cette date.
Conditions du poste :
- Type de contrat : apprentissage sur 1 à 2 ans
- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
Nos avantages ?
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie
Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !
WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.
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