Responsable de centre aquatique h/f

Responsable de centre aquatique H/F 38 - CHATTE


Offre n° 193WTMR
Responsable de centre aquatique H/F

Sous la responsabilité de la Directrice du Service Enfance Jeunesse Familles et Sports, vous aurez les missions suivantes :> Vous pilotez et assurez lexploitation et le bon fonctionnement du centre aquatique dans le cadre des objectifs fixés> Vous assurez le pilotage financier, administratif et réglementaire du centre aquatique..> Vous pilotez et managez vos équipes avec un chef de bassin> Vous contribuez à la mise en place dune politique publique et dun service public : mise en œuvre, le suivi et lévaluation des projets ainsi que la promotion de lOlympide.> Vous assurez lexploitation du centre aquatique dans un cadre garantissant la sécurité, lhygiène et le respect des réglementations auprès des usagers et de vos équipesVotre profil:Grade : Attaché, conseiller des APS ou ETAPS principal 1ère classe.De formation supérieure dans les métiers du sport et idéalement titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, ou un diplôme équivalent à jour.Vous avez une expérience significative en gestion déquipement sportif ou de loisirs.Vous possédez des connaissances en réglementation des installations sportives et/ou ERP et activités aquatiques, et idéalement en pratique et enseignement sportif vous permettant dassurer avec rigueur le suivi de lexploitation du centre aquatique.La pratique de lenvironnement règlementaire et juridique des collectivités locales (gestion budgétaire, ressources humaines, marchés publics) serait un plus.Vous êtes un manager reconnu, vous êtes moteur au sein dune équipe.Doté.e de bonnes capacités relationnelles et découte, vous aimez travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes.Vous devez impérativement être à laise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, outils de visio conférence, ) et en particulier avec les outils de planification dactivité (tableurs Excel ou équivalent).Autonome dans votre travail, vous avez lesprit de terrain, vous appréciez la polyvalence des missions qui vous sont confiées.Vous faîtes preuve de rigueur, réactivité et adaptabilité dans le cadre de votre mission et possédez des capacités rédactionnelles. Vous savez également faire face aux situations durgence. Le sens du service public et la capacité à être force de proposition et à rendre compte sont aussi des qualités attendues.Temps complet, 35h00 hebdomadaire sur 4.5 jours ou 5 jours par semaine (avec une organisation du temps de travail en débit/crédit permettant de bénéficier dune dizaine de jours de récupération par an)Disponibilité demandée pour les animations (soirées et week ends).Recrutement par voie statutaire ou contractuelleSalaire : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indem-nitaire ( IFSE 620€ + IFSE encadrement 40€) + avantages sociaux (carte Ticket Restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38, remboursement frais de transport) - possibilité de télétravailPoste à pourvoir à compter du 15/07/2025.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

* grade attaché TBI + IFSE


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) - management Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Activité physique et sportive Cette formation est indispensable


Compétences

* BEESAN OU BPJEPS AAN Cette compétence est indispensable
* Capacités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
* Déterminer et mettre en place lorganisation de lexploitation Cette compétence est indispensable
* Evaluer les procédures de contrôle dune structure Cette compétence est indispensable
* Manager une équipe Cette compétence est indispensable
* Maîtrise du pack Office Cette compétence est indispensable
* Piloter une activité Cette compétence est indispensable
* Proposer des axes dévolution sur la base dindicateurs chiffrés Cette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Elaborer et planifier un programme de production, dexploitation
* Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur


J-18808-Ljbffr