Responsable marketing / marketing digital (h/f

L'entreprise : Elysées Marbeuf dispense des formations d’excellence pour accompagner ses apprenants vers les métiers de demain, mais surtout pour leur permettre de se réaliser pleinement à travers l’accomplissement de leur projet professionnel. Et c’est précisément ce challenge qui nous anime au quotidien. Notre école évolue dans des univers d’excellence, de créativité et d’image : le luxe, la mode, la coiffure et la beauté. Plus qu’un établissement de formation, nous portons une vision, un savoir-être et une exigence que nous souhaitons transmettre à chacun de nos apprenants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Growth Marketing / Acquisition capable de renforcer notre visibilité, notre attractivité et notre rayonnement auprès de nos futurs apprenants et des entreprises partenaires. Description du poste : Vos objectifs seront les suivants : Renforcer la notoriété et le positionnement de notre marque auprès des futurs étudiants et des entreprises Faire croître l’audience sur l’ensemble de nos canaux Optimiser le funnel de conversion dans une approche omnicanale Identifier, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance de nos canaux d’acquisition, du funnel de conversion et du ROI de nos actions Vos missions : Pour atteindre ces objectifs, vous aurez les responsabilités suivantes : Définir un plan marketing annuel à forte dominante digitale Définir notre stratégie sur les réseaux sociaux, en organique comme en paid, et mettre en œuvre les plannings éditoriaux Optimiser nos sites internet : SEO, parcours prospect, mise en avant de nos atouts et pilotage de la performance Optimiser notre référencement, gratuit ou payant selon les cas, sur l’ensemble des plateformes de référence : Parcoursup, CPF, Pôle emploi, Onisep, 1 jeune 1 solution, etc., ainsi que sur les plateformes privées Garantir l’organisation optimale et la valorisation de nos événements : conférences, forums, journées portes ouvertes, réunions d’information, événements de marque, etc. Le profil recherché : Nous recherchons un profil disposant de 5 à 10 ans d’expérience en growth marketing, acquisition ou marketing digital, idéalement acquise dans une entreprise dans l’enseignement supérieur ou dans un environnement fortement concurrentiel. La maîtrise des outils indispensables en growth est attendue, tout comme un état d’esprit orienté test, performance, optimisation continue et prise d’initiative. Mais surtout, nous recherchons une personne qui possède : une expérience dans l’univers du luxe, de la mode, de la coiffure ou de la beauté, ou une sensibilité forte et sincère à ces secteurs, à leurs codes, à leur exigence, à leur image et à leur pouvoir d’inspiration. Cette dimension est essentielle pour nous. Nous voulons une personne passionnée, capable de faire ressentir cet univers à nos apprenants comme à nos futurs apprenants, à travers nos contenus, nos campagnes, nos événements et l’ensemble de notre communication. Ce que nous souhaiterions : Une excellente culture marketing et digitale Une maîtrise des outils clés du growth Un esprit entrepreneurial et orienté résultats Un goût prononcé pour l’expérimentation De solides compétences analytiques Une grande capacité d’organisation et de priorisation Une aptitude à gérer de nombreux projets en parallèle De l’écoute, de l’empathie, du leadership, de l’extraversion et de la ténacité Une vraie envie d’évoluer dans l’enseignement supérieur, dans un environnement où les opportunités de création de contenu sont nombreuses grâce à nos étudiants, nos professeurs et nos équipes Le goût du défi et du challenge au quotidien, dans un poste où beaucoup reste à construire Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Elysées Marbeuf, c’est intégrer une aventure humaine ambitieuse, avec de fortes perspectives de développement, au sein d’un univers inspirant et exigeant. C’est aussi rejoindre une école qui forme aux métiers du luxe, de la mode, de la coiffure et de la beauté, et qui cherche un profil capable d’en porter les valeurs, les codes et l’énergie dans chacune de ses actions. Équipe : 2 personnes Rémunération : selon profil Le poste n'est pas ouvert au télétravail