Chef / cheffe d'équipe de couvreurs

Prenez de la hauteur avec Temporis Mérignac
Temporis Mérignac recrute pour l’un de ses clients un Chef d’Équipe Couvreur Zingueur H/F, capable d’encadrer une petite équipe tout en intervenant sur des chantiers techniques, notamment sur des Monuments Historiques.

Cette entreprise girondine est spécialisée en couverture, zinguerie, aluminium et restauration du patrimoine. Elle conjugue savoir faire traditionnel, techniques modernes et ambiance de travail conviviale.

Vos missions
En tant que chef d’équipe, vous serez en charge de :
•L’organisation et le suivi des chantiers
•La pose de couverture : ardoises (niveau expert indispensable), tuiles, tôles
•Les travaux de zinguerie, avec maîtrise impérative de la soudure
•L’installation des évacuations d’eaux pluviales (gouttières, habillages, cheminées)
•Les interventions sur toitures classées et bâtiments anciens
•Les travaux de réparation, de réfection et d’isolation
•Le respect des règles de sécurité et la qualité des finitions
•La coordination avec le chef de chantier et le conducteur de travaux

Localisation et horaires
•Dépôt situé à Eysines, chantiers sur Bordeaux Métropole
•Temps de travail : 37 heures par semaine
o8 heures par jour du lundi au jeudi
o5 heures le vendredi

Rémunération et avantages
•Taux horaire : 15,82 € selon la grille BTP
•Panier repas : 11,20 € par jour travaillé
•Indemnités de déplacement selon les chantiers

Votre profil
•Expérience significative en couverture ardoise obligatoire
•Très bonnes compétences en zinguerie et soudure
•Une première expérience en encadrement d’équipe est appréciée
•CAP Couverture exigé
•Permis B requis pour la conduite du véhicule
•Rigueur, autonomie et goût du travail bien fait

Cette opportunité vous intéresse ?
Plusieurs possibilités pour nous contacter :
•En répondant directement à cette annonce
•Par téléphone au 05 56 12 38 38
•En agence : 135 avenue de l’Yser, 33700 Mérignac

Les avantages Temporis
•Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
•+21 % en fin de mission (indemnités de fin de mission et congés payés)
•Accès aux services FASTT : logement, mutuelle, garde d’enfants, mobilité, véhicules
•Acomptes possibles chaque jeudi
•Comité d’entreprise
•Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.