Responsable Performance et Développement - analyse d'activité / tourisme - hôtellerie (H/F)
Description
L'IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l'IGESA gère :
un réseau d'une cinquantaine de crèches,
une trentaine de villages vacances,
des hôtels,
des sites de colonies de vacances,
deux maisons d'accueil pour enfants,
un réseau de maisons Athos pour l'accueil des blessés de guerre,
et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
Missions
Chef(fe) de Bureau Performance & Développement - analyse d'activité / tourisme - hôtellerie
Poste basé à Bastia - Direction des Vacances et des Loisirs
CDI - Temps plein - Statut cadre
Prise de poste : dès que possible
Déplacements nationaux au sein des établissements IGESA (minimum 5 par an)
Contexte du poste:
Dans un environnement structuré et exigeant, la Direction des Vacances et des Loisirs renforce son pilotage stratégique et recherche son/sa Chef(fe) de Bureau Performance & Développement.
Rattaché(e) à la direction, vous contribuez activement à la performance globale de l'activité en assurant le pilotage, la coordination et l'optimisation des processus.
Vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre des orientations stratégiques et un appui direct à la décision.
Vos missions:
Pilotage de la performance:
Élaborer, structurer et analyser le tableau de bord d'activité de la DVL
Assurer le suivi des indicateurs économiques et proposer des actions correctives
Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels mesurables
Reporting et production stratégique:
Centraliser, structurer et rédiger les éléments nécessaires aux :
Contrats d'Objectifs et de Performance (COP)
Rapports annuels d'activité
Conseils de gestion
Dossiers de commission annuelle
Rapports d'études
Gestion de dossiers structurants:
Préparation et suivi budgétaire
Facturation PFC
Suivi des marchés
Gestion des POC MINARM
Optimisation & projets transverses:
Conduire des projets d'amélioration de l'organisation
Participer à des missions transversales à dimension stratégique
Assurer, en cas d'absence, l'intérim du responsable hiérarchique
Profil
Profil recherché:
Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste à responsabilités
Formation supérieure (BTS, Master ou équivalent) en gestion hôtelière ou gestion/management
Bonne expérience en Contrôle de gestion secteur hôtellerie
Maîtrise des indicateurs économiques et de la gestion d'un centre de profit
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction stratégique
Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en public
Sens du service, rigueur et méthode
Autonomie, réactivité et esprit collaboratif
Ce que nous vous proposons:
Un poste à responsabilité au cœur du pilotage stratégique
Un environnement professionnel structuré et porteur de sens
Chèques déjeuner
Mutuelle d'entreprise (santé & prévoyance)
Avantages CSE (voyages, chèques cadeaux.)
Progression salariale automatique
Accès à un large éventail de formations pour accompagner votre évolution
Rémunération:
37 891 € brut annuel selon expérience
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