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Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers (sip) neufchâtel en bray h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Comptable
Publiée le 28 mai
Description de l'offre

Description du poste

Poste comptable de niveau C3-3

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.


Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le SIP de Neufchâtel est doté de 12,2 emplois en ETP, dont 1 A+ et 1A, qui assurent l’encadrement.

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :

- l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année,

- la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu,

- la campagne de déclaration d’occupation pour l’établissement de la taxe d’habitation,

- la campagne des avis d’imposition (IR, IFI et impôts directs locaux TF, TH, THLV),

- le traitement du contentieux (IR, TH, TF et PAS),

- le traitement de la défaillance déclarative,

- le contrôle sur pièces de régularisation des déclarations,

- la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif,

- la tenue de la comptabilité.

Le SIP de Neufchâtel est structuré en deux secteurs :

Cellule Gestion et Relation usagers ;

Cellule Comptabilité, Recouvrement forcé et Relations usagers.

Éléments de charges pour l’année 2025 :

- 6 accueils de proximité (Aumale, Bellencombre, Blangy, Forges les eaux, Gournay et Londinières).

- 45 938 articles IR (6,23% du total départemental) ;

- 2 619 articles TH assiette (7,99 % du total départemental)

- 62 431 articles pris en charge au titre du recouvrement (tous produits ; 7,82% du total départemental) pour un montant émis de 65 057 543 € ;

- près de 4 339 e-contacts traités.

Le responsable assure également la fonction de gestionnaire de site du Centre des Finances Publiques de NEUFCHÂTEL (autres services : SGC et Chambre d’Agriculture).

Conditions d'exercice particulières

Il n’y a pas de sujétions particulières liées au poste. Néanmoins, en fonction du niveau de connaissances techniques du postulant retenu, des formations peuvent être nécessaires et notamment :

- pilotage de la campagne IR – Relance des défaillants,

- pilotage du recouvrement amiable – application REC,

- pilotage du recouvrement forcé – application RAR ,

- pilotage de la comptabilité en SIP – Medoc WEB.

Description du profil recherché

Compétences requises : piloter, animer et organiser, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte, veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles et à la qualité de service auprès des usagers.

Connaissances recherchées : Une bonne connaissance du réseau de la DGFiP et des notions techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers seraient appréciées. Une expérience préalable dans le pilotage d’équipes est souhaitée.

Savoir-être : esprit d’initiative, adaptabilité, prise de décision, aisance relationnelle, aptitude au dialogue, ouverture d’esprit, hauteur de vue.

Savoir-faire : capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer les échéances, à organiser le travail en fonction des besoins et des ressources, à encadrer et animer, au pilotage et à la communication, à analyser et évaluer les situations.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Manager
2. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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