Responsable du développement commercial et pédagogique f/h

Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial et Pédagogique pour notre centre de formation en Guyane.

Rattaché(e) aux responsables du pôle formation, vous contribuez au développement de l’offre de formation, vous renseignez la clientèle et les formateurs, et vous assurez la qualité et la satisfaction des clients. Vous participez également à l’activité pédagogique du centre, notamment pour la mise en place de nouvelles formations et le bon déroulement des sessions.

Missions principales :

* Assurer la prospection commerciale et le suivi des clients et partenaires.
* Garantir la qualité des formations, le bon déroulement des sessions et la satisfaction des apprenants.
* Participer à la planification des formations et à la gestion des inscriptions et reports de sessions.
* Soutenir l’équipe pédagogique dans la préparation et la mise en place de nouvelles formations.
* Participer à l’organisation et à la bonne tenue des événements du centre (conférences, forums, réunions).
* Assurer la gestion administrative et matérielle des formations et examens.

* Expérience professionnelle : minimum 5 ans, idéalement dans le développement d’un réseau local, la formation ou l’insertion professionnelle.
* Formation : Niveau 7 en GRH, Sciences de l’Éducation ou Conseil et Ingénierie de Formation.
* Compétences et qualités :
o Sens du relationnel et de la responsabilité
o Capacité d’écoute et de communication
o Autonomie et esprit d’équipe
o Organisation et capacité à gérer les imprévus
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher…)
* Connaissances indispensables : législation sur la formation professionnelle continue, accords professionnels et interprofessionnels, actualité de la formation.

Finalité du poste :
Contribuer à l’atteinte des objectifs et à la performance du centre, avec possibilité d’évolution vers un poste de responsable de centre.

Qualités requises :
Honnêteté, exemplarité, rigueur, esprit d’équipe, sens de la satisfaction client, combativité et esprit de conquête.



Si cette offre vous correspond, n’hésitez pas à postuler, c’est surement votre opportunité !


Avec ses 45 sociétés implantées sur 6 territoires, le groupe Pierre MARIE-JOSEPH s est développé selon une politique de croissance progressive et cohérente. Tout en nous perfectionnant dans nos métiers historiques - la sécurité et l industrie - nous avons su nous ouvrir à d autres secteurs : la télésécurité, la sûreté, la formation, l emploi/l intérim, les services à la personne et le matériel médical...

Cette évolution n aurait pu être possible sans nos Ressources Humaines qui constituent notre plus grande richesse. Notre groupe compte 2100 hommes et femmes qui mettent quotidiennement leur énergie et talent au service de la satisfaction du client. De nombreux défis n auraient pu être relevés sans ces forces vives que je remercie chaleureusement.

Aujourd'hui, pour rester compétitifs et continuer à nous investir dans la vie économique de nos territoires d implantation, nous devons répondre aux problématiques actuelles tout en anticipant les prochaines mutations.

Dans ce monde où la concurrence est plus que jamais exacerbée, j invite régulièrement l ensemble de mes collaborateurs à préserver nos acquis et nos forces mais aussi à faire la part belle à l audace afin de prendre « les bons virages au bon moment ».

En ce sens, nous mettons tout en œuvre pour digitaliser nos outils et intégrer au maximum la notion de Responsabilités Sociétales des Entreprises à nos méthodes et environnements de travail.

Ces actions traduisent notre ambition pour demain : faire évoluer le groupe vers un modèle tourné vers l innovation, la digitalisation et le développement durable.

Pierre Marie-Joseph
Président fondateur