La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi-accueil sur Melesse, recherche un/une
directeur/trice.
CDI à pourvoir rapidement
PILOTER L'ÉTABLISSEMENT
1. Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement
2. Veiller au bon fonctionnement de la structure et garantir le respect des textes réglementaires
3. Veiller à soutenir une dynamique constante autour du projet éducatif et pédagogique de la structure
4. Anticiper les contraintes et adapter l'organisation
GÉRER L'ADMINISTRATIF
1. Transmettre les factures au gestionnaire
2. Effectuer et/ou superviser les différents approvisionnements
3. Organiser la maintenance des locaux et du matériel
4. Assurer la gestion administrative de l'établissement
GÉRER LES RELATIONS AVEC LES USAGERS
1. Accueillir les parents et les enfants, établir des relations de confiance, accompagner et écouter les familles
3. Contribuer à l'information et à la valorisation de l'implication des parents
4. Accompagner et prendre en compte la place des personnes concernées au quotidien (usagers, familles.)
ENCADRER ET GERER LE PERSONNEL
1. Assurer le respect des taux d'encadrement
2. Organiser les plannings du personnel (horaires - roulement - congés - formation continue)
3. Coordonner et organiser l'activité d'une équipe pluridisciplinaire
4. Transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des fiches de paye au gestionnaire
5. Fédérer autour d'un projet commun
COORDONNER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
1. Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels pour la mise en
œuvre du projet
2. Rendre compte de l'activité de l'établissement aux partenaires compétents pour assurer le bon
fonctionnement
VEILLER À LA SANTÉ, L'HYGIÈNE ET LA SÉCURITÉ
1. Garantir la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité
2. Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux
3. Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur
4. Etre en veille (juridique, sociale, administrative.)
REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL
Temps plein Rémunération selon la convention collective Elisfa
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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