Alternance – ingénieur.e amélioration de l'industrialisation – (h/f)

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000219-1 Date de parution 03/03/2026 Spécialité / Métier Méthode et Industrialisation - Responsable industrialisation détaillée Intitulé du poste Alternance – Ingénieur.e Amélioration de l'Industrialisation – (H/F) Description de la mission Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Le site Naval Group de Saint Tropez recherche pour son service Méthode Production et Industrialisation de l'entité Drones et Armes sous-marines, un alternant(e) Ingénieur (H/F) à compter du mois de septembre 2026 idéalement pour une durée de 12 à 36 mois selon le profil. Rattaché(e) au Responsable Industrialisation.et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : En tant qu'Alternant sur les performance et opérations, vous vous baserez sur l'analyse et la connaissance des données pour identifier les tendances, suivre les indicateurs de performance clés et formuler des recommandations d'amélioration afin d'optimiser la performance, d'améliorer l'efficacité opérationnelle. En utilisant la méthode DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Innover, et Contrôler) et sur la base du référentiel groupe, vous aurez à faire l'analyse : - Des pratiques actuelles sur les 8 thèmes de l'industrialisation. - Proposer des chantiers d'améliorations à court et moyen termes. - Déployer les actions rapides et de mesurer les premiers résultats. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES ● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site). Profil ET VOUS ? Vous étudiez le génie industriel ou équivalent ? Vous avez une première approche sur les sujets d'amélioration continue, industrialisation, performance, lean management? Vous avez un Intérêt et des connaissances en l'amélioration continue et outils du Lean manufacturing (notamment DMAIC) ? Vous avez également des notions d'industrialisation, de développement de produits ou de process industriels? Vous êtes capable de conduire des réunions efficaces, de mener des projets d'équipe, de bien communiquer et présenter à l'écrit et à l'oral, dynamique, curieux et motivé ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative. Type de contrat standard Contrat d'alternance Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Durée du contrat standard 36 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) NC Salaire max. annuel brut de base (en euros) NC Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint-Tropez Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé / Débutant Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études Génie Industriel/Processus/Industrialisation