Responsable ressources humaines h/f

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'Euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre Responsable ressources humaines (F/H)

CDD du au 10/04/2026

Avec possibilité de renouvellement

Poste basé à Carquefou, proche de Nantes (44).

Rattaché.e à la DRH régionale, vous évoluez sur le périmètre des Pays de la Loire, soit environ 500 collaborateurs répartis sur 6 agences :
- Carquefou (44)
- Montaigu (85)
- Angers (49)
- Cholet (49)
- Sainte Pazanne (44)
- Nort sur Erdre (44)

Vous travaillerez également aux côtés du Directeur de la Filiale EES LOIRE OCEAN, et serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des Directeurs d'agence, des responsables d'activité et l'ensemble des collaborateurs de la structure.

Vous superviserez une équipe RH composée de 3 gestionnaires administration du personnel.

Vos missions
- Accompagnement des managers : Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise; gérer le disciplinaire et les contentieux en collaboration avec la DRH régionale
- Recrutement, intégration, formation : identifier les besoins en personnel et participer à certains entretiens de recrutement avec les managers opérationnels; assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs; participer au développement des compétences des collaborateurs; assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels; définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation, mettre en oeuvre la campagne de recrutement stagiaires et alternants; anticiper et accompagner les départs de l'entreprise
- Relations sociales : participer à l'animation des IRP de l'établissement
- Administration du personnel : contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.