Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de services, un Chargé de Projet Formation (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour un CDD de 5 mois avec une prise de poste début Septembre au plus tard.
Rattaché à une responsable du développement des compétences et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions sont :
Créer, déployer et piloter des projets formation au niveau groupe en conformité avec l'orientation stratégique de l'entreprise
¿ Identifier, comprendre et traduire le besoin avec les clients internes (toutes les directions du groupe)
¿ Construire le cahier des charges
¿ Concevoir et met en oeuvre les modules en partenariats avec les organismes de formation, les clients internes ou les experts sélectionnés au préalable
¿ Planifier, préparer, organiser les parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning )
¿ Concevoir la communication en rédigeant les différents supports (rapports, compte-rendus, modes opératoires etc)
¿ Organiser les instances de suivi et identifier les KPI
¿ Assurer le suivi des projets formation sur la partie logistique et administrative (convocations, préparations et accueil) dans nos outils (training Orchestra)
¿ Participer à l'élaboration des bilans de formation et des reporting holding
¿ Suivre le budget de son périmètre (tableaux de bord mensuel) et optimiser les coûts
¿ Peut être amené à participer à des projets transverses au service ou à la direction
Etre garant des conditions d'imputabilité des actions de formation
¿ Etre en veille juridique afin de récupérer des fonds auprès de notre OPCO
¿ Monter les dossiers pour financement auprès de l'OPCO
¿ Suivre les dossiers
Profil recherché
Niveau de formation : Bac +3 (Ressources Humaines)
expérience professionnelle : 4 ans d'expérience dans le domaine de la formation
compétences techniques
¿ Maîtrise de Google worksplace ou Excel (google sheets, google slides)
¿ la conduite/gestion de projet
¿ appétence pour les chiffres
¿ expérience dans le domaine de la formation
compétences comportementales
¿ dynamique et réactif
¿ organisé et rigoureux
¿ aisance relationnelle
¿ esprit d'équipe
¿ être force de proposition sur les sujets de l'ingénierie pédagogique de formation
Entreprise
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