Directeur du département rémunération et avantages sociaux h/f

Ph3Directeur du département rémunération et avantages sociaux H/F /h3 ulliFontenay-sous-Bois, Paris /li /ul h3Description de l'entreprise /h3 pPalatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. /p pReconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). /p pPrésente sur le territoire national avec son réseau de Centres d’affaires et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. /p h3Poste et missions /h3 pRattaché(e) directement à la DRH, le Directeur H/F rémunération et avantages sociaux coordonne et met en œuvre la politique de rémunération dans le cadre de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise. /p pA la tête d’une équipe de 6 personnes dont une responsable de service paie, vous supervisez et pilotez les activités paie, administration du personnel, données sociales et SIRH, contrôle de gestion sociale. /p pProfil opérationnel, reconnu(e) pour votre leadership et vos talents de manager (équipe et projets), vous maitrisez les : /p ul lisystèmes de rémunération (variables et périphériques) et le pilotage budgétaire de la masse salariale /li lirequêtes et modélisations. /li /ul pExpert sur Excel et les outils bureautiques, vous êtes aussi curieux(se) de développer vos connaissances et compétences sur le cadre législatif et réglementaire avec une appétence pour mettre en œuvre et suivre les accords d’entreprise. /p pA cet effet, vous êtes un acteur clé pour : /p ul liManager l’équipe paie et données sociales /li liParticiper à l’élaboration du budget frais de personnel de la Banque, mettre en place un système de suivi et de pilotage /li liVeiller au respect de la réglementation en matière de rémunération /li liMettre en place et suivre les indicateurs relatifs au système de rémunération variable individuel et collectif en lien avec les métiers /li liSuperviser l’ensemble des reporting avec les données sociales et tableaux de bord de la direction des ressources humaines /li liEn lien avec le responsable du service paie, être le garant de la production et de la fiabilité de la paie dans les délais impartis /li liRéaliser des études qualitatives / quantitatives en matière de rémunération et assurer une veille active des enquêtes du secteur (analyse, exploitation et partage des données) /li liConseiller les différentes directions métier et experts RH pour toute question relative à la rémunération /li liConduire des projets divers en matière de paie et SIRH. /li /ul pbCe poste est à pourvoir en CDI, basé à Val de Fontenay (RER A et E). /b /p h3Profil et compétences requises /h3 pRigoureux(se) et volontaire pour relever un nouveau défi dans le secteur bancaire, vous justifiez d’une bexpérience de 5 ans a minima de préférence en environnement bancaire sur une fonction similaire. /b /p pVous êtes reconnu(e) notamment pour vos capacités d'adaptation et d'organisation, pour votre dynamisme, votre goût du travail en équipe votre agilité relationnelle. /p h3Informations complémentaires sur le poste /h3 pbCe que nous vous proposons : /b /p ul liUn parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution /li liUne trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français /li liUn socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. /li /ul pPalatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. /p pSi vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter :. /p /p #J-18808-Ljbffr