Directeur ou directrice du pôle d'appui aux partenaires de la ddfip de la somme

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale des Finances publiques (DGFiP) Référence 2026-2273289 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 05/06/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Directeur ou directrice du pôle d'appui aux partenaires de la direction départementale des finances publiques de la Somme Date limite de candidature 06/06/2026 Employeur Direction générale des finances publiques. Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur ou directrice du pôle d'appui aux partenaires de la DDFiP de la Somme Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein). Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle. Descriptif du service La direction départementale des finances publiques de la Somme comprend près de 700 agents répartis dans une vingtaine de structures. La direction proprement dite sera configurée au 1er septembre 2026 en trois pôles : un pôle ressources, chargé des moyens, un pôle accompagnement des usagers, chargé des missions fiscales, et un pôle d’appui aux partenaires, objet du présent appel à candidatures. Description du poste Le ou la responsable du pôle d’appui aux partenaires est directement rattaché(e) à la directrice départementale. Le pôle d’appui aux partenaires est structuré autour : - de la mission du service public local ; - de la mission de la fonction financière et comptable de l’État ; - de la mission des domaines, de la politique immobilière de l’État et de la gestion des patrimoines privés ; - ainsi que le pilotage des 9 services infra-départementaux liés, à savoir la trésorerie du grand Amiens et amendes pour sa compétence secteur public local, la paierie départementale, la trésorerie départementale des hôpitaux, la trésorerie EPSMS-EHPAD de la Somme, les services de gestion comptable (SGC) d’Albert, de Doullens, de la Baie de Somme (Friville Escarbotin), de Montdidier et de Poix de Picardie. Ces services comptent 163 agents au total. Le ou la responsable du pôle pilote et anime les activités des missions qui lui sont rattachées et participe au comité de direction. Il (elle) secondera la directrice et assurera sa suppléance en cas d’absence. La mission du service public local est sous la responsabilité d’une inspectrice principale et comprend : - le service de l’animation du réseau des structures chargées de la gestion su secteur public local et hospitalier ; - le service des prestations d’expertises, de la fiscalité directe locale, de la monétique et de la dématérialisation auprès des collectivités et des établissements publics locaux ; En nombre d’agents, elle comporte 2 A, 6 A et 2B. La mission pilote également une équipe de 14 conseillers aux décideurs locaux composée de 5 A et 9A. La mission de la fonction financière et comptable de l’État est sous la responsabilité d’une administratrice des finances publiques adjointe et comprend : - le service des opérations comptables de l’État chargé de l’animation et de la tenue de la comptabilité générale de l’État et des comptes de dépôts au Trésor ; - le service des recettes non fiscales ; - le centre de gestion financière (dépenses de services prescripteurs relevant du bloc ministériel 3) ; - le service facturier (dépenses) du Rectorat des Hauts-de-France ; - le centre des payes de l’État (divers services dont le Rectorat et les ministères sociaux). En nombre d’agents, elle comporte 3 A, 4 A, 48 B et 20C. La mission des domaines, de la politique immobilière de l’État et de la gestion des patrimoines privés est pilotée par une inspectrice principale et comprend : - le service local du Domaine, chargé de la gestion domaniale ; - le service des évaluations domaniales ; - le pôle de gestion des patrimoines privés (gestion des successions vacantes sur 7 départements) ; - l’animation de la politique immobilière de l’État dans le département. En nombre d’agents, elle comporte 2 A, 7 A, 8 B et 1C. La mission exerce également le rôle de commissaire du gouvernement finances auprès de la société d’aménagement foncier et d’établissement agricole (SAFER) des Hauts-de-France. Conditions particulières d'exercice Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois. L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques. Descriptif du profil recherché Profil recherché : Les candidats ou les candidates doivent disposer : - de compétences managériales avérées ; - d'une capacité forte d'animation, de motivation et de coordination des équipes ; - d'un fort potentiel à conduire et accompagner le changement et les innovations ; - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ; - du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ; - de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre la discrimination. Conditions d'emploi - recrutement : Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir : – Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. – Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus. Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire. La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi. A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr Le dossier de candidature doit impérativement comprendre : - une lettre de motivation ; - un curriculum vitae détaillé. À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP : - d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - de la grille indiciaire de leur corps d'origine. Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail. Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste M. Pascal FLAMME, titulaire du poste, courriel : pascal.flamme@dgfip.finances.gouv.fr Mme Sophie MANTEL, directrice départementale des finances publiques de la Somme, courriel : sophie.mantel@dgfip.finances.gouv.fr Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 22 rue de l'Amiral Courbet à Amiens Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr