Agent de maintenance générale et magasinage (f/h) le mans

Description du poste

Intitulé du poste

Agent de maintenance générale et magasinage (F/H) LE MANS

Catégorie

C

Cadre d'emplois

Adjoints techniques territoriaux

Description de la mission

En qualité d’Agent de maintenance du bâtiment en lycée public, vous effectuez des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les différents champs techniques du bâti.

A ce titre, vous intervenez sur des tâches variées et polyvalentes, dont l'entretien des espaces verts.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Chiffrer, planifier, préparer et réaliser des installations ou réparations.

Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations.

Diagnostiquer et contrôler les équipements.

Sécuriser les bâtiments et locaux d'intervention.

Assurer le suivi des organes de sécurité (SSI, portails, moyens de lutte contre l'incendie).

Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits en relation avec les fournisseurs.

Nécessaire solidarité entre les équipes en fonction du contexte et des priorités posées par les encadrants ou les autorités fonctionnelles.

Spécificités du poste :

Missions régionales de magasinage à savoir :

1. Gestion des stocks du magasin et des commandes : suivre les entrées et les sorties, réalisation régulière d'inventaire, préparer et établir les commandes en lien avec le donneur d'ordre

2. Réception, rangement et distribution des produits/marchandises à l’équipe pédagogique : réceptionner les produits ou marchandises en lien avec les commandes (vérifier la conformité), ranger les produits/marchandises, participer à la récupération de produits/marchandises (quand la livraison est impossible), distribuer les produits/marchandises à l’équipe pédagogique.

3. Entretien du matériel, des locaux du magasin (dont circulations et salles de classes) et participation au tri des déchets.

Agent intégré à l'équipe de maintenance qui travaillera aussi avec le directeur délégué aux formations professionnelles et techniques et les services administratifs, notamment dans le cadre des missions de magasinage.

Outils informatiques utilisés :

Microsoft Office

GT Atelio

Atelio chiffrage

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

3 à 4 mois

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Vous maîtrisez les techniques du bâtiment de 1er et de 2nd niveau :

- les techniques de lecture de plan, schéma électrique…

- les normes sanitaires et consignes de sécurité (entretien bâtiment, réglementation électrique…)

- les procédures et règles d’hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP).

Vous avez de bonnes bases en gestion de stocks :

- suivi des entrées et sorties / inventaire

- passer des commandes / relations fournisseurs

Habilitations requises :

Caces 3

Permis B

Permis E

Habilitation électrique BR

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre encadrant ou encadrante mais aussi sur l’ensemble de l’équipe pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions et de votre environnement de travail.

Des compétences, un potentiel, votre singularité :

Vous êtes organisé, vous savez comprendre et respecter les consignes, rendre compte.

Vous avez le sens du service à l’usager et un comportement exemplaire.

Vous savez faire preuve de discrétion sur les informations internes au lycée

Doté d’un bon esprit d’équipe, vous disposez de capacités d’adaptation aux situations et aux personnes.

Un de vos talents qui fera la différence : polyvalence et dynamisme !

Niveau de formation : CAP/BEP ou expérience professionnelle entre 2 et 5 ans.

Niveau d'études min. requis

3 - CAP, BEP

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle similaire

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Rémunération

2104€ brut (1691€ net)

Titulaire du permis

Oui

Langues

Français (2- Niveau professionnel)

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Votre équipe au quotidien :
En tant qu’agent régional exerçant en équipe technique dans un lycée, vous êtes soumis à une double autorité : l’autorité hiérarchique de la Région des Pays de la Loire qui vous emploie et qui est représentée dans le lycée par votre encadrant responsable d’équipe ; par ailleurs, le Proviseur du lycée dispose d’une autorité fonctionnelle qui lui permet de prendre des décisions pour organiser le travail des agents régionaux.

Présentation de la Région des Pays de la Loire :
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
Indispensables pour la bonne marche de nos établissements scolaires, la Région des Pays de la Loire emploie plus de 4000 agents, dont une majorité œuvrent chaque jour dans les 114 lycées publics de la région.
Avec un objectif commun en lycées : assurer aux jeunes les meilleures conditions d’étude.

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
- Avoir l’opportunité de travailler dans des lycées de taille et d’organisation variées
- Etre en lien avec le gestionnaire RH de proximité de votre lycée d’affectation
- Avoir la possibilité de candidater sur des postes permanents, après votre/vos CDD
- Accéder à une offre attractive de prestations sociales, de loisirs et de culture
- Travailler en équipe

Pas de travail le week-end

35 heures annualisées

Horaires indicatifs : 8h-18h