Gestionnaire sinistres et data patrimoine h/f

Description de la mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Patrimoine, le gestionnaire Sinistres et Data Patrimoine prendra en charge les missions suivantes :

Suivi des sinistres techniques et assurantiels

Missions :

Assurer le suivi des sinistres liés à la Dommage Ouvrage (DO), à la garantie de parfait achèvement (GPA), aux incendies, aux inondations et aux garanties légales.
Coordonner les échanges avec les assureurs, experts, entreprises, maîtres dœuvre et les gestionnaires.
Documenter les sinistres dans les outils internes et contribuer à leur analyse statistique.

Sécurité du patrimoine

Missions :

Identifier les sinistres ayant un impact sur la sécurité des biens ou des personnes.
Collaborer avec léquipe Patrimoine & Sécurité pour prioriser les interventions correctives.
Participer aux visites sécurité, à la mise à jour des diagnostics techniques et à la conformité des installations avec les exigences réglementaires en matière de sécurité.

Fiabilisation et valorisation des données patrimoniales

Missions :

Mettre à jour les bases de données patrimoniales et les données techniques du patrimoine.
Contribuer à la structuration des données dans le cadre de la mise à jour du Plan stratégique du patrimoine (PSP).
Participer à la production de tableaux de bord et dindicateurs (Excel, Power BI).
Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion de la donnée patrimoniale.
En fonction des besoins, un appui ponctuel sur dautres missions pourra être demandé.

Poste avec déplacements réguliers sur lensemble de la France (permis B souhaitable mais non indispensable).

Profil

Formation Bac/ en assurance construction, immobilier, gestion technique ou sécurité.

Compétences et expériences souhaitées :

Expérience en gestion de sinistres DO/GPA, suivi technique immobilier ou gestion de données patrimoniales.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) et appétence pour les outils de data visualisation.
Excellente maitrise D'Excel
Intérêt pour la gestion de la Data.
Polyvalence, sens de lorganisation, autonomie, esprit danalyse et capacité à travailler en transversalité.


Nos avantages :

13ᵉ mois et prime vacances de euros brut par an.
Prime d'intéressement et prime de performance.
Plan dépargne entreprise avec abondement employeur.
RTT.
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible).
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté.
CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux).
Chèques CESU garde d'enfants.
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes).
Forfait annuel « mobilités durables » : euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public).


Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
Envoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH.
Entretien avec le manager, le plus souvent sur site, pour vous imprégner de lenvironnement de travail.


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