Venez rejoindre l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.
Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires.
Vous êtes rattaché(e) à la Division des systèmes d’information.
Intégrée dans sa feuille de route Systèmes d’Information (SI) adossé au plan stratégique 2023-2027, l’IMT-Mines Alès a décidé d’engager un ambitieux projet de remplacement / modernisation de son SI Scolarité avec une cible opérationnelle au 01/09/2027.
Le périmètre fonctionnel de l’ERP souhaité couvre une large gamme de fonctionnalités, réparties en plusieurs domaines clés. Les fonctionnalités décrites ci-dessous représentent un socle commun attendu par l’IMT. Cependant, chaque école ayant des besoins spécifiques, des ateliers de conception (ou d’audit) seront organisés pour chaque projet local afin de préciser le cadrage, paramétrage et l’implémentation des fonctionnalités par le prestataire, en tenant compte des particularités de chaque établissement.
Ces ateliers permettront de définir précisément les configurations requises, les adaptations locales nécessaires, ainsi que les intégrations spécifiques pour répondre aux besoins propres de chaque école.
Vos missions se décomposent selon les axes prioritaires suivants :
1. Piloter le projet de reprise des données et de l’interfaçage avec les SI de l’IMT dans toutes ses dimensions en respectant des éléments clés : budget / planning / ressources ;
2. Apporter support et conseil aux professionnels métiers de l’IMT en matière d’expertise et d’expérience dans le déploiement de grands projets multi-acteurs ;
3. Assurer et sécuriser la transition entre le mode « projet » (Build) et le mode « fonctionnement » (Run).
Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du poste ici :
Compétences, connaissances et expériences indispensables :
4. Expérience confirmée en pilotage de projets SI
5. Maîtrise confirmée de méthodologies de gestion de projets multi-acteurs
6. Techniques de gestion du changement et de communication en contexte projet
7. « Background » technique éprouvé sur les architectures applicatives et techniques SI et également modèles « on-premises » et « on cloud »
Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :
8. Fonctionnaire de catégorie A, ou
9. Diplôme Bac + 5 ou équivalent en Informatique orienté management de projets avec une spécialisation intégration d’ERP, ou
10. Diplôme Bac + 4 ou équivalent en Informatique orienté management de projets avec une spécialisation intégration d’ERP avec expérience professionnelle ≥ 4 ans, ou
11. Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 6 ans, ou
12. Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 10 ans dans la conduite de projets SI dont l’intégration d’ERP.
Informations complémentaires :
CDD de 24 mois de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels
Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :
13. Catégorie-métier de référence du poste : II - E
Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible.
Date limite de candidatures : 23/11/2025
Date pressentie indicative du jury : 10/12/2025
Date de prise de fonction souhaitée : 02/02/2026
Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste ».
Les contacts :
14. Sur le contenu du poste :
Fabien LEONI, Responsable DSI,
15. Sur les aspects administratifs :
Géraldine BRUNEL, Directrice des relations humaines,
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