O001 - sous-directeur des risques et operations

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant-colonel de SPP
Colonel de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Sous-Direction des Risques et Opérations est constituée du Groupement de Gestion Opérationnelle (qui comprend le CTA-CODIS), du Groupement de Gestion des Risques (qui comprend le Service Prévention des Incendies, le Service Prévision des Risques et le Service des Systèmes d’Information Géographique) et du Groupement des Équipes Spécialisées. Le Sous-Directeur encadre 53 agents dont 16 officiers sapeurs- pompiers.
Il consiste à assister et conseiller l’équipe de direction (DDSIS-DDA) dans la mise en cohérence des mesures préventives et celles liées à la distribution des secours en faveur de la protection de la population, des biens et de l’environnement en lien, le cas échéant, avec l’échelon de la zone de défense et de sécurité. A ce titre, il impulse, organise et dirige les différents groupements pour apporter les analyses stratégiques d’aide à la décision suivant les objectifs définis par l’équipe de direction. Il fait partie du Comité de Pilotage.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Travailler pour le SDIS de l'Aisne, c'est faire le choix de la proximité à grande échelle.
À 1h de Paris, à moins de 2h de Lille, 30 minutes de Reims et tout près de la Belgique, l’Aisne, berceau historique de la France, oscille entre un riche héritage architectural, de grands espaces préservés propices aux activités sportives et une histoire intimement liée au destin national.
Venez vous investir dans une mission stratégique, sur le territoire qui a vu naître la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France. En effet, l'Aisne est un territoire riche de son histoire et fort de son passé médiéval. Les valeurs de courage et de dévouement prennent tout leur sens dans ce département, témoin de la Grande Guerre et des batailles du Chemin des Dames. Mais c'est aussi un territoire d'avenir car ici s’est implantée la cité de la francophonie, dans les murs du château de François 1er à Villers-Cotterêts, en faisant le deuxième plus gros chantier de restauration après celui de la Cathédrale Notre Dame de Paris.
Face aux régions voisines de l’Île-de-France et du Nord Pas-de-Calais, le département de l’Aisne fait figure de « poumon vert » et de réserve de biodiversité. Il compte ainsi 18 sites Natura 2000. L’Aisne est marquée par une quasi-omniprésence de l’eau : le paysage est ainsi traversé par de nombreuses rivières qui irriguent les principales villes du département. L’activité agricole y prend essentiellement la forme de vastes champs de blé, de betteraves et de pommes de terre mais également, sur certains versants, de vignes servant à la confection du champagne. Majoritairement rurale, l'Aisne est pourtant le 12ème département français par sa taille, ce qui place le SDIS 02 en catégorie B ; un territoire ainsi diversifié, allant des bocages de Thiérache, aux agglomérations fortes de leurs industries, en passant par les vignobles champenois.
Enfin, le SDIS de l'Aisne est composé de 63 unités opérationnelles sécurisant 530 000 habitants. Les 2210 sapeurs-pompiers assurent en moyenne plus de 39 000 interventions par an et sont composés de 1882 sapeurs-pompiers volontaires, 362 sapeurs-pompiers professionnels, 83 personnels administratifs et techniques et 511 jeunes sapeurs-pompiers.

- Logement : oui
- Véhicule : oui
- Téléphone : oui
- Régime de travail : SHR
- Astreinte : oui
- Rémunération :
IFTS
Régime indemnitaire du grade détenu
Prime de fin d'année
CNAS
Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance Missions / conditions d'exercice Missions : organiser et manager la Sous-Direction des Risques et Opérations du SDIS 02 :

►Propositions de la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDIS
►Assistance et conseil auprès des différentes autorités
►Animation et pilotage des chefs de groupements
►Piloter les projets d’envergure
►Évaluer la performance opérationnelle du SDIS
►Évaluer les effets de la politique départementale, des ressources humaines, de l’achat public
►Veiller au suivi des bilans de l’activité opérationnelle
►Contrôler la planification dite « à chaud » lors de la tenue de grands évènements
►Faire évoluer le système d’information géographique utilisé par le SDIS 02 en lien avec la planification opérationnelle
►Participer aux missions opérationnelles en qualité de chef de site
►Tenir à jour un tableau de bord pour mesurer les dispositifs stratégiques mis en place
►Participer au comité de pilotage
►Participer aux projets structurants de la sécurité civile
►Capacité à développer des compétences sur les nouvelles technologies (SIC)
►Capacité à piloter la mise en œuvre de dispositifs interservices liés à des évènements d’ampleur (sommet international…) Profils recherchés Savoir-faire :
Le profil correspond à une parfaite maîtrise du cadre juridique lié à l’organisation et au fonctionnement des services d'incendie et de secours. Il nécessite une très bonne connaissance de l'organisation administrative, tant au niveau local qu’à celui de l’État et de l’Europe, des finances publiques, de la définition des doctrines et des réponses opérationnelles et de la formation.
Il est en outre chargé du pilotage de la prévention, de la prévision, de la mise en œuvre opérationnelle. Doté d'une capacité d'animation et de pilotage de projets, d'un intérêt marqué pour le travail en réseau, il conçoit des indicateurs globaux de performance, dispose de compétences prononcées en matière bureautique.
Une expérience de chef de groupement ou de chef de centre serait fortement appréciée.

Savoir-être :
Disposer d’une fibre managériale permettant de donner un réel sens des relations humaines et du dialogue pour manager des équipes de haut niveau et animer celles pluridisciplinaires, avec une capacité d’adaptation pour optimiser la réactivité dans la décision.