Posté le :09 mars 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Exploitation
Éducation : Bac + 3
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Experis recrute un profil spécialisé dans la gestion du cycle de vie des espaces digitaux collaboratifs (Teams Rooms, écrans interactifs, solutions BYOD). Vous interviendrez sur l’ensemble des phases : déploiement, exploitation, MCO, évolutions et retrait d’équipements, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale.
🎯 Vos missions
1. Déploiement & mise en service
1. Analyser les besoins des équipes métiers et recommander les solutions adaptées
2. Participer à la rédaction des documents projet : expressions de besoin, cahiers des charges, appels d’offres
3. Rédiger les prérequis immobiliers et les transmettre aux équipes internes concernées
4. Coordonner les intégrateurs audiovisuels et les équipes techniques
5. Installer, configurer et valider les équipements (Teams Rooms, écrans interactifs, BYOD)
6. Réaliser les tests, recettes et mises en production
2. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO)
7. Assurer l’administration et la supervision des salles Teams Rooms
8. Gérer les mises à jour : firmwares, Cumulative Updates, WSUS
9. Prendre en charge les incidents et demandes de support (N2/N3)
10. Suivre la disponibilité et la qualité de service (KPI)
11. Mettre à jour la documentation technique et l’inventaire
12. Contribuer à l’amélioration continue des espaces collaboratifs
3. Évolution & innovation
13. Tester de nouveaux matériels ou fonctionnalités
14. Proposer des optimisations pour améliorer l’expérience utilisateur
15. Participer aux projets d’évolution du parc audiovisuel
16. Contribuer aux démarches RFI, AO et consultations fournisseurs
4. Retrait & renouvellement des équipements
17. Planifier et exécuter les retraits d’équipements en fin de vie
18. Réinitialiser, déconnecter et désenregistrer les matériels et services associés
19. Mettre à jour l’inventaire et préparer les espaces en vue des rééquipements
Technical skills
🔧 Compétences techniques attendues
20. Maîtrise de Microsoft Teams Rooms et de l’écosystème Microsoft 365
21. Connaissance des équipements audiovisuels : écrans interactifs, solutions BYOD, périphériques VC
22. Gestion des mises à jour : WSUS, firmwares
23. Diagnostic et résolution d’incidents audiovisuels
24. Compréhension des prérequis réseau liés aux solutions collaboratives
Soft skills
🧠 Qualités humaines
25. Excellente communication et sens du service
26. Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : équipes internes, intégrateurs, fournisseurs
27. Autonomie, rigueur, organisation et esprit d’éq
NOS AVANTAGES
28. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
29. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
30. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
31. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
32. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
33. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
34. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
35. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
36. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
37. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
38. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
39. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
40. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
41. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
42. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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