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Chef de projet / directeur de projet télécom – ftth – b2b/wholesale f/h

Paris
CDI
MANAGEMENT INFORMATIQUE & NOUVELLES TECHNOLOGIES CONSEIL
Directeur de projets
De 55 000 € à 80 000 € par an
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Nous recherchons un Chef de Projet / Directeur de Projet senior (8 ans d’expérience minimum) pour une mission de pilotage stratégique dans un environnement Télécom B2B / Wholesale, avec une bonne connaissance du FTTH.

Vos responsabilités :
• Piloter la relation avec les opérateurs partenaires
• Organiser et animer les instances clés : kick-offs, ateliers techniques, comités de pilotage managériaux
• Gérer les contestations et litiges opérateurs
• Assurer un reporting régulier aux instances de gouvernance
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle d’un nouveau modèle organisationnel
• Analyser les impacts du nouveau modèle sur les ressources, processus, et outils
• Définir et suivre une roadmap d’industrialisation des activités
• Proposer une organisation cible pour assurer le run de ce nouveau modèle




Expérience en gestion de projet dans les télécoms (B2B / Wholesale)
• Expertise dans les environnements FTTH
• Bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse : SQL, Power BI
• Certification PMP ou équivalent appréciée


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.

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