Poste en CDI ouvert aux fonctionnaires territoriaux de catégorie A. Si la personne recrutée nest pas dans ce cas, elle sera contractuelle puis titularisée sous réserve de réussir le concours. Appel à candidature Janvier 2026.
Les principales missions :
* Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service dans le respect des cadres réglementaire et budgétaire.
* Garantir la mise en œuvre du projet de service, poursuivre et développer le partenariat.
* Garantir la qualité des prestations auprès de lusager, dans le respect de sa personne et de sa dignité, gérer les réclamations.
* Encadrer et animer léquipe de responsables de secteur et dinfirmières coordinatrices.
* Assurer le suivi et le contrôle budgétaire (M57, M22) en lien avec la secrétaire comptable.
Principaux domaines dactivités :
* 1/ Pilotage
o Participer à la définition des orientations du service et proposer des adaptations en matière de soutien à domicile.
o Assurer une veille législative et réglementaire.
o Mettre en place des tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service.
o Piloter le projet de service et les processus dévaluation.
o Définir et évaluer annuellement les objectifs individuels et collectifs.
o Participer à la réalisation des différents rapports dactivité du service.
o Répondre à différents appels à projet.
* 2/ Organisation
o Définir lorganisation du service (structuration / définition des postes / répartition des charges.) et les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
o Coordonner les différents professionnels et harmoniser les pratiques.
o Participer à la réalisation des actes administratifs du service.
* 3/ Gestion administrative et budgétaire
o Participer à lélaboration des différents budgets (M 57 et M 22) et aux rapports budgétaires afférents.
o Participer à lélaboration des comptes administratifs et aux rapports budgétaires afférents.
o Assurer le suivi et le contrôle de gestion de la structure.
* 4/ Gestion et encadrement du personnel
o Motiver et fédérer les personnels, assurer lanimation des équipes dencadrements.
o Prévenir et gérer les conflits.
o Anime des réunions.
o Assurer les entretiens professionnels.
o Assurer les recrutements en lien avec la directrice adjointe.
o Participer au suivi de lévolution de carrière des agents.
o Réaliser le plan de formations et assurer son suivi.
o Elaborer des notes et comptes rendus.
o Gérer les relations avec les clients, traiter les réclamations.
* 5/ Partenariat
o Représenter la collectivité, selon les délégations définies par le Président dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à lactivité.
o Entretenir les liens avec les partenaires, chercher de nouveaux partenaires en vue de la réalisation de nouveaux projets.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
* Salaire brut : Annuel de 46000.00 Euros sur 12 mois
* grille fonction pub territoriale
Profil souhaité
Expérience
* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Piloter une activité
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Administration publique générale
J-18808-Ljbffr
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