La Direction des Applications Militaires du CEA, acteur clé de la souveraineté et de la compétitivité numérique pour la France, se mobilise pleinement autour des enjeux liés à l'Intelligence Artificielle.
Intégré(e) au sein d'une unité regroupant les compétences nécessaires au développement et au déploiement sur nos réseaux sécurisés de défense de logiciels innovants avec des piles logicielles souveraines, vous contribuerez au développement et au passage à l'échelle de solutions d'IA générative, de RAG sur des bases documentaires scientifiques, de Data Lakehouse, de systèmes multi-agents ou d'adaptation de modèles de fondation.
En tant qu'ingénieur DevOps, vous serez en charge de concevoir, déployer, sécuriser et optimiser des infrastructures 100% on-premise dédiées à l'IA générative (déploiement de LLM, pipelines d'entraînement sur supercalculateurs), aux Data Lakehouse (stockage distribué, traitement de données massives en local), et à l'automatisation des workflows pour les équipes Data Science et MLOps.
Vos domaines d'intervention comprendront :
- Déployer et maintenir des infrastructures locales (serveurs, stockage, réseau) pour des charges de travail intensives en calcul et en données, en utilisant des stratégies Infrastructure as Code pour la reproductibilité et la scalabilité (Terraform, Ansible/Puppet), des outils d'automatisation (Docker, Kubernetes).
- Automatiser (Kafka) l'ingestion, le traitement (Spark) et le stockage (Hadoop, Lustre) des données des Data Lakehouse locaux, en s'appuyant sur des CI/CD.
- Sécuriser les infrastructures et pipelines (DevSecOps) : gestion des accès, chiffrement, conformité, analyse des vulnérabilités, en intégrant les nouveaux risques apportés par les IA génératives.
- Optimiser les performances et de la haute disponibilité des clusters on-premise, en orchestrant et répartissant les tâches sur les GPU/CPU tout en maximisant la résilience.
Rejoindre le CEA c'est évoluer dans un environnement scientifique d'excellence au service de projets à forts enjeux tout en bénéficiant d'un cadre de travail équilibré.
Parcours professionnels variés et accompagnés (formations, mobilité interne), équilibre vie pro/perso (jusqu'à 52 jours de congés/RTT) dispositifs d'épargne salariale et avantages facilitant le quotidien (restauration, transport, conciergerie, CSE, etc.).
Avec un Family Score de 98%, le CEA est à la tête du Label Parents on board qui récompense notre engagement en matière de parentalité.
Ce poste bénéficie de télétravail, conformément aux accords et modalités en vigueur au sein du CEA.
Il est également possible d'occuper le poste à distance sur un autre centre CEA DAM, notamment à Bruyères-le-Châtel en Essonne.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
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