Cabinet de conseil et Bureau d'Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d'ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire national, le groupe compte près de 250 salariés avec un objectif commun : grandir et faire grandir. Nous croyons au potentiel de tous et avec un accompagnement personnalisé, chacun est acteur de son développement personnel et professionnel. Nous recrutons 260 nouveaux collaborateurs en 2018 : Ingénieurs, Techniciens et fonctions supports.
Le poste
Nous garantissons un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe jeune et ambitieuse. Convaincus que l'esprit d'équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d'esprit et une capacité à gravir les étapes de notre croissance.
Pendant la durée du stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec 2 RH et 5 business managers et prendrez en charge l'ensemble des missions de recrutement sur les postes qui vous sont confiés :
1. Elaboration et rédaction des annonces
2. Gestion des offres : publication, mise à jour, traitement des candidatures
3. Identification et pré-sélection des candidats potentiels à travers des actions de sourcing
4. Entretiens téléphoniques
5. Organisation des rendez-vous avec les candidats sélectionnés
6. Entretiens de recrutement (en binôme au début puis seul(e))
7. Gestion administrative des candidatures
8. Animation des réseaux sociaux
9. Reporting RH
La liste n'est pas limitative et pourra s'adapter au profil du stagiaire.
Le profil :
Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines de type BAC+5 et idéalement une première expérience en recrutement réussie. Compétences informatiques et administratives requises. Autonome, organisé(e) et réactif (-ve), le recrutement vous passionne. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ouverture d'esprit, et votre curiosité intellectuelle.
Date d'arrivée à convenir ensemble
Gratification + prime de recrutement
#J-18808-Ljbffr
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