Un-e coordinateur-trice du service solidarité h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes, 292 000 habitants), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.

Le CCAS a une compétence globale dans le champ de l'action sociale et médico-sociale. Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Le CCAS accompagne les publics en situation d'urgence sociale et accueille, reçoit, oriente et conseille le public dans les divers champs d'actions sociales pour lesquels il se mobilise : lutte contre l'exclusion, accès au logement, prévention et animation pour les personnes âgées, prévention santé et handicap, lutte contre les violences... Missions / conditions d'exercice PRINCIPALES MISSIONS DE L’AGENT

•Coordination du service solidarité.
•Préparation et suivi des commissions des aides facultatives ou alimentaires en lien avec les référents de l'épicerie ou des régies de dépenses.
•Présentation des dossiers en commissions.
•Instruction des dossiers d'aides sociales à l'hébergement.
•Suivi des bénéficiaires du RSA dans le cadre de la convention établie avec les services du CD.
•Promotion des actions de prévention et développement des partenariats utiles avec les associations et services œuvrant dans le domaine de l'insertion, de l'économique ou dans le domaine social.
•Représentation du CCAS aux réunions extérieures.
•Préparation des réponses aux appels à projets relevant de son secteur. Profils recherchés Savoirs/connaissances

•Techniques d'entretien d'aides à la personne et d'écoute active.
•Outils et processus de contractualisation et règlementation afférente.
•Environnements institutionnel, social et économique locaux.
•Causes de précarité.
•Outils de lutte et moyens de recours contre les différentes formes de précarité.
•Typologie des urgences.
•Règles et éthique des écrits professionnels.
•Gestion des conflits et principes de la gestion de crise.
•Méthodes et outils de l'évaluation.
•Méthodes d'enquête et indicateurs sociaux.
•Cadre réglementaire de l'action sociale.
•Environnement administratif local et national ; Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire.
•Méthodes d'observation et d'analyse du territoire.
•Principes du management par projets et de la transversalité.
•Maîtrise opérationnelle d'une suite bureautique.

Savoir-faire

•Conduire des entretiens d'aide.
•Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne.
•Evaluer la situation globale de la personne et réaliser un diagnostic complexe social.
•Travailler en équipe pluridisciplinaire et piloter un projet global d'intervention sociale.
•Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement.
•Identifier, analyser et réagir avec pertinence face aux situations d'urgence.
•Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
•Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre active de son projet.
•Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs.
•Créer une relation de confiance avec l'usager et son entourage.
•Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
•Constituer des dossiers à caractère social.
•Rédiger des dossiers administratifs et réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

Savoir-être

•Soucis de progresser
•Rigueur et méthode
•Sens du travail en commun
•Sens du service public
•Efficacité
•Implication, motivation
•Capacité d’écoute
•Autonomie
•Ponctualité et disponibilité
•Adaptabilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

•Lieu de travail de l'agent : CCAS Maison des Longues Allées ; épicerie solidaire.
•Déplacements occasionnels (Visite à domicile, réunion partenaires...)
•A titre exceptionnel, l'agent pourra être mobilisé en dehors de ses heures habituelles de travail, notamment en raison des événements inscrits au programme annuel du CCAS (Octobre rose, repas des séniors...).


Moyens mis à disposition :

•PC / téléphone / logiciel métier : millésime et Maarch
•Outils bureautiques
•Véhicule de la ville

RELATIONS LIEES AU POSTE :

A l’externe : Logement, Police municipale. Arche abraysienne.
En interne, selon les dossiers : Département, autres CCAS, Préfecture, Police Nationale, associations, professionnels de santé

RÉMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + forfait mobilités durables + participations mutuelles/prévoyances labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir au 29 juillet 2025.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Véronique CORNU, directrice du CCAS au