Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité du coordinateur Migration, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Accueillir les visiteurs et bénévoles sur le site (présentation de la structure, de la mission effectuée, du projet …)
2. Participer à la réalisation d’animations
3. Assurer l’accueil et la formation initiale des écovolontaires
4. Participer à la préparation et à l’installation des infrastructures
5. Valoriser le programme, ses partenaires financiers, son porteur de projet (LPO)
6. Valoriser l'intégration du projet dans le contexte local (écotourisme, …)
7. Assurer la distribution des documents relatifs au projet ainsi que les documents présentant la LPO
8. S'assurer de la collecte et de la conformité des fiches de bénévolat valorisé
9. Assurer la bonne tenue et l'entretien des infrastructures mises à disposition
10. Participer à l’élaboration et la diffusion des informations via les réseaux sociaux notamment par la rédaction de textes, la prise de photographies et la production de courtes vidéos
11. Participer à l’accueil des stagiaires
12. Assurer la tenue d’un point de vente
Conditions :
13. Contrat saisonnier à durée déterminée à temps plein de 2 mois
14. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
15. Rémunération brute totale mensuelle : 2 253,09€ (décomposé comme suit : Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 30 points de prime différentielle)
16. Accord télétravail
17. Titres restaurants pris en charge à 60%
18. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
19. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
20. Avantages CSE
21. Poste à pourvoir au 15/07/2026
Contact :
Merci d’adresser votre candidature avant le en utilisant le lien :
Profil recherché :
22. Connaissances solides dans l’animation et l’accueil du public
23. Capacités de contact avec le public
24. Bonne maîtrise des outils bureautiques
25. Aptitude au travail en équipe
26. Bonne connaissance d’Android et du travail dans le cloud
27. Capacité de synthèse et de rédaction
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
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