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Marketing creative producer (cdd)

Issy-les-Moulineaux
CDD
665 Eurosport SAS
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Votre nouveau poste…

Au sein du département MARKETING CREATIVE SERVICES, vous serez en charge de la production de contenu promotionnel et B2B pour Eurosport et le groupe média Warner Bros. Discovery.

Votre mission consistera à contribuer activement à la production de matériaux marketing de campagnes destinées à promouvoir des événements d'ampleur tels que les tournois du Grand Chelem de tennis, les grands tours cyclistes. Ces éléments promotionnels devront être déclinés sur différents supports (linéaire, digital, social, print) et dans différentes langues. Vous aurez donc un rôle déterminant dans l’élaboration d’une campagne média 360.

Vos responsabilités…

1. Déclinaison d’un master (vidéo, image, ou bannière html5) validé par les créatifs Senior en différentes langues et différents formats (adaptation des plans, choix de rush spécifiques en fonction des pays les héros locaux, adaptation des textes en différentes langues, …) en respectant une identité graphique.

2. Suivi de la production depuis la validation du concept jusqu’à à la livraison finale des éléments

3. Aider à l'édition et à la post-production des vidéos promotionnelles, en s'assurant qu'elles correspondent à la vision créative et aux standards de qualité.

4. Travailler en étroite collaboration avec les rédacteurs, les designers et les autres membres de l'équipe pour donner vie aux idées promotionnelles. Briefer les monteurs, graphistes, ingénieurs du son, VO artists.

5. Vérifier le contenu pour en assurer l'exactitude, la cohérence et l'alignement avec la marque avant la livraison finale.

6. Intégrer les retours des membres seniors de l'équipe et des parties prenantes dans les matériaux promotionnels.

Expérience et compétences

7. Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la production avec une expérience en agence (intégrée à un broadcaster ou autre) ou au sein d’une société de production.

8. Bonne connaissance des sports et de l’actualité sportive

9. Appétence pour l’audiovisuel /digital /Médias (images statiques ou animées)

10. Maîtrise de base des logiciels de montage vidéo (par exemple, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) et familiarité avec les outils de conception graphique (par exemple, Adobe Photoshop, Illustrator) Maitrise de l’anglais indispensable. La maitrise d’une autre langue appréciée

11. Respecter une identité graphique et sonore

(ENG)

Your New RoleWithin the Marketing Creative Services department, this role contributes to the production of promotional and B2B content for Eurosport and the Warner Bros. Discovery media group.The position supports the delivery of large‑scale marketing campaigns for major sporting events such as Grand Slam tennis tournaments and major cycling tours, across multiple platforms and markets. If you enjoy working at the intersection of sport, media, and creative production, this role offers the opportunity to contribute to impactful 360° campaigns.Your Role Accountabilities
12. Adapt a validated master asset (video, image, or HTML5 banner) into multiple languages and formats, including adapting shots, selecting relevant footage by market and local athletes, and adjusting copy while respecting the defined graphic identity.

13. Coordinate production from concept validation through to final delivery of all assets.

14. Support the editing and post‑production of promotional videos to ensure alignment with creative direction and quality standards.

15. Collaborate closely with copywriters, designers, and wider team members to bring promotional concepts to life, including briefing editors, graphic designers, sound engineers, and voice‑over artists.

16. Review content to ensure accuracy, consistency, and alignment with brand guidelines prior to final delivery.

17. Integrate feedback from senior team members and stakeholders into promotional materials.

Qualifications & Experience
18. Previous experience in production, ideally gained within an agency environment (integrated within a broadcaster or similar) or a production company.

19. Good knowledge of sport and current sporting events.

20. Strong interest in audiovisual, digital, and media content, including static and animated assets.

21. Working knowledge of video editing software (e.g. Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) and familiarity with graphic design tools (e.g. Adobe Photoshop, Illustrator).

22. Proficiency in English is essential, with additional languages considered an advantage.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre .

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the bringing our characters to life, the bringing them to your living rooms and the creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

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