Description de l'employeur
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d' nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction des Achats Groupe et de l'Économie Circulaire (DAGEC) de la SNCF, vous serez rattaché(e) à la Directrice de la Relation Fournisseurs. Vous collaborerez étroitement avec :
1. La Direction de la stratégie achats,
2. Les autres Directions de la DAGEC,
3. Les Directions Achats d'Activités de la SNCF,
4. D'autres Directions fonctionnelles (Communication, DESTE, .
Votre rôle sera clé pour renforcer la communication avec les différents fournisseurs de la SNCF, via des supports variés et des événements.
Description du poste
Vos Missions principales :
5. Newsletter mensuelle à destination des fournisseurs :
Coordination des contenus avec les contributeurs internes.
Rédaction d'articles et mise en page.
Utilisation d'une plateforme d'emailing (analyse des performances : taux d'ouverture, clics, désabonnements).
6. Appui à l'organisation d'événements externes en région :
Logistique, communication, et coordination avec les parties prenantes.
7. Alimentation et mise à jour de la page "Fournisseurs" sur :
Collaboration avec les développeurs du site et les donneurs d'ordre internes (filière achats).
Coordination via le CMS SNCF pour une publication fluide.
Profil recherché
8. Formation : Titulaire d'un BAC+3, et vous aller préparer un Master (communication, marketing, rédaction, ou équivalent).
9. Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels PAO (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro).
Excellente maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint).
Capacités rédactionnelles avérées (français impeccable, synthèse, adaptation du ton).
10. Soft skills :
Autonomie, organisation, et curiosité.
Goût pour le travail en équipe et la gestion de projets transverses.
Intérêt pour les enjeux des achats groupe et de l'économie circulaire.
Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour 24 mois ?
Rejoignez nous et postulez dès maintenant en nous envoyant :
11. Votre CV, précisant votre cursus pour la rentrée scolaire 2026 ainsi que le rythme d'alternance.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
2026-015754
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