Description entreprise :
ENSIO ? Vous ne connaissez pas forcement et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous oeuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter a tous vos reseaux favoris (Linkedin of course, Instagram....) et regarder la television en mode "Chill" Netflix sur votre canape. Et quand vous prenez votre voiture full electrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs qui comme Olivier (pas celui de Carglass) est venu vous installer votre Borne de Charge Electrique...
Description du poste :
Prevenir les pannes ou les detecter sur les Bornes Irve, vous savez faire ? Ce poste devrait vous interesser ! Venez rejoindre l'equipe de : Julie : Responsable de performance Osama : Chef de chantier Votre objectif ? Realiser les prestations de maintenance preventive et curative sur les bornes IRVE Vos missions quotidiennes : Vous intervenez chez nos clients professionnels et particuliers sur des operations de maintenance : Preventives : Verification de bornes, controle annuel, tests, nettoyage Curatives : recherche de pannes (utilisation d'ordinateur, appel a la hotline), remplacements de pieces, Type de bornes : AC DC Type de clientele : particuliers et professionnels Secteur de travail : 13
Profil recherché :
Qui etes vous ? Vous etes autonome sur les prestations de preventions preventives et curatives sur bornes, Vous savez organiser votre temps pour atteindre les objectifs fixes par votre manager (nombre de dossiers journaliers ) Vous savez realiser les comptes rendus necessaires au suivi de vos interventions Vous etes a l'aise avec les ordinateurs pour installer ou mettre a jour des configuration ENSIO prone la reconnaissance des competences individuelles de ses salaries : hommes, femmes, beneficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos competences qui nous interessent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos equipes : Donner du sens a ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" Nos perspectives d'evolution sont averees et non inventees Nous avons le sens de la reconnaissance et de la recompense Nos equipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : Etape 1 : un premier echange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargee de recrutement : C'est qui ca Floriane ? Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Julie et Osama Etape 3 : Bah voila, c'est deja un beau parcours, reponse sous 10 jours max
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