Conseiller en assurance - antony f/h

Overview

Join to apply for the Conseiller en Assurance - Antony F/H role at Matmut.

Contrat à durée indéterminée, temps plein, non cadre, localisé à Antony.


Description du poste

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Être conseiller en assurance à la Matmut, c'est être complice des projets de vie de nos sociétaires et contribuer à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne.

Au sein d'une agence à taille humaine, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sociétaires et devez satisfaire leurs besoins en instaurant une relation de confiance et de proximité via un conseil sincère et responsable.

Vos missions incluent :

* Promouvoir et vendre des produits d'assurance, des services financiers et d’épargne.
* Assurer un accompagnement personnalisé et de proximité avec les sociétaires.


Profil et qualités

Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle idéalement de niveau bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente.


Les qualités attendues

* Sens de l'accueil, écoute et compréhension des besoins
* Sens du collectif
* Goût du résultat et de la transformation


Contraintes et conditions

* Niveau d'études min. requis : Bac + 2
* Niveau d'expérience min. requis : 1 à 3 ans
* Temps de travail : Temps plein
* Statut : Non cadre
* Localisation du poste : Antony


Rémunération et avantages

* Salaire à partir de 26 000€ / 27 000€ (évolutif selon expérience)
* Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
* Intéressement et participation aux résultats
* Mutuelle santé à 2 € par mois
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75%
* Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages


Égalité des chances

L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

#J-18808-Ljbffr