RESPONSABILITÉS :
Le/la secrétaire pédagogique participe à l'organisation pédagogique des enseignements de la formation de podologie et à des missions transversales, au sein d'une équipe administrative et enseignantes composée de 4 personnes.
Activités principales :
• Gestion pédagogique de la formation et assistance à la responsable de la formation : (De 9h à 12h 30)
• Participer à l'organisation et à la planification des enseignements de la 1ère à la 3ème année de podologie
• Participer à la saisie et à l'adaptation des plannings sur le logiciel dédié (ADE)
• Gérer et diffuser tes plannings aux intervenants et aux étudiants
• Communiquer les changements de salles
• Mettre en ligne des cours sur l'outil dédié (AMéTICE)
• Mettre à jour des tableaux de suivi
• Gestion conjointe des enseignants les jours d'intervention
• Rédaction de divers courriers, publipostages, Traitement des courriels et du courrier reçu, Diffusion des informations
• Gestion des demandes d'information de la direction (préparation des conseils d'Ecole etc.)
• Gestion de la clinique (De 14h à 18h)
• Prise de rendez-vous médicaux et rappels aux patients
• Accueil physique des patients
• Comptabilité de séance à la clinique.
• Gestion des stocks clinique
• Création de planning de la clinique
• Encaissement des honoraires de la clinique
Activités ponctuelles :
Participation aux surveillances d'examens et contrôles continus
Participation de façon ponctuelle aux activités de l'UFR (élections...)
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la gestionnaire pédagogique et administrative de la formation
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir Faire :
• Maîtrise des techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Connaissance de l'organisation de l'Université et des études Savoir-Faire :
• Maitriser l'outil informatique (Excel, Word, Power point, Skype)
• Connaissance des logiciels métiers (ADE, Apogée, ARES) appréciée
• Savoir appliquer la réglementation du domaine d'intervention
• Savoir respecter les procédures
• Trier, hiérarchiser et classer les informations.
• Analyser et gérer les demandes d'information
Savoir-Être :
• Rigueur et capacité d'organisation et priorisation
• Sens du relationnel
• Réactivité, anticipation
• Savoir réagir dans l'urgence
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.