Business Manager – LittleBigCode (H/F)
Paris ou Bruxelles
CDI
Rémunération attractive (fixe + variable déplafonné)
Impact direct sur la croissance
Qui sommes-nous ?
LittleBigCode est un cabinet de conseil spécialisé en Data, IA et transformation digitale.
Notre ambition ?
Construire un cabinet d'excellence capable d'accompagner les grandes entreprises sur leurs enjeux les plus stratégiques.
Notre particularité :
* Une culture d'exigence
* Une vraie proximité terrain
* Une dynamique entrepreneuriale
* Une croissance forte et assumée
Nous ne cherchons pas des gestionnaires.
Nous cherchons des accélérateurs.
Ta mission
En tant que Business Manager, tu es responsable du développement et de la performance d'un périmètre de consultants.
Tu es à la fois :
* Développeur commercial
* Recruteur stratégique
* Manager de talent
* Pilote de rentabilité
Tu contribues directement à la croissance du chiffre d'affaires et à la structuration du cabinet.
Tes responsabilités
Développement commercial
* Identifier et ouvrir de nouveaux comptes
* Développer les comptes existants
* Comprendre les enjeux clients (Data / IA / Tech / Produit)
* Construire des offres pertinentes avec les équipes techniques
* Négocier et closer
Recrutement & Staffing
* Recruter les meilleurs profils consultants
* Construire ton équipe
* Assurer le staffing optimal de tes consultants
* Garantir un taux d'activité élevé
Pilotage de la performance
* Suivre ton chiffre d'affaires et ta marge
* Piloter la croissance d'ETP
* Garantir la satisfaction client
* Garantir l'engagement des consultants
Tu es responsable de ton mini-centre de profit.
Le profil que nous recherchons
* 2 à 6 ans d'expérience en ESN / cabinet de conseil
* Forte fibre commerciale
* Mentalité entrepreneuriale
* Goût du challenge
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
* Excellente communication
Tu es ambitieux(se).
Tu veux construire, pas simplement exécuter.
Tu aimes quand ça va vite.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Évolution rapide vers des rôles Senior / Directeur
* Environnement stimulant et exigeant
* Accès direct au top management
* Forte autonomie
* Participation à la structuration du cabinet
Ici, la performance est reconnue.
L'impact est visible.
La progression est rapide.
Ce qui fera la différence
* Capacité à créer du lien avec des décideurs
* Vision business
* Leadership naturel
* Résilience
* Exigence personnelle élevée
Processus de recrutement
* Échange RH
* Entretien avec un Manager / Directeur
* Étude de cas
* Rencontre avec un membre du COMEX
Si tu veux un poste confortable, ce n'est probablement pas ici.
Si tu veux construire, performer et évoluer vite, on a hâte d'échanger.
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