CPAM DE L'AUBE
«Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne ses assurés tout au long de leur vie et intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
Un métier qui change la vie, ça change tout!
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes «prévention santé» et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
Dans ce cadre, la CPAM de l'Aube recrute actuellement son(sa) futur(e) Responsable adjoint(e) du Pôle Accès aux Soins, Prévention et Services en Santé (PASS).
Rattaché à la Direction de la Gestion du Risque de la CPAM, ce pôle est piloté par une Sous-Directrice et un Responsable de Pôle. Une quinzaine de collaborateurs engagés travaillent dans ce pôle au sein des services suivants:
* Mission Accompagnement en Santé,
* Prévention,
* Programme d'Accompagnement du Retour à Domicile après Hospitalisation,
* Action Sanitaire et Sociale.
* Gestion de la relation partenariale
Alors, si vous aussi, vous avez envie de participer à nos côtés à l'amélioration de la santé des assurés aubois, n'hésitez plus ce poste est fait pour vous!
Description du poste
A ce titre, vos missions seront de :
Animation managériale :
* Assurer le suivi et l'accompagnement des équipes: organisation des activités et procédures de travail, réalisation des entretiens annuels d'évaluation, mise en œuvre du développement des compétences et performances de vos collaborateurs;
* Participer au partage de l'information: reporting hiérarchique, réunion de services et des autres services, communication adaptée et réactive favoriser les démarches participatives et une approche transversale
* Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le Responsable : organiser l'activité des services, suivre les résultats et mettre en place des plans d'action; accompagner les équipes en tenant compte des enjeux et des objectifs du pôle
Participer au pilotage
* Élaborer des procédures de travail, des propositions d'actions d'amélioration, d'optimisation
* Contribuer au déploiement d'une offre de service à destination de nos publics
* Analyser des données d'activité et assurer l'optimisation de son suivi (diagnostic territorial, déploiement des applicatifs de gestion de données, remontées et partages d'enquêtes / questionnaires sur l'accès aux droits et aux soins, thématiques de prévention en santé, etc…);
* Assurer la gestion de projets dans les domaines prévention et l'accès aux droits et aux soins: faire réaliser et évaluer les actions, instruire des demandes de financement à des appels à projets et/ou accompagner ces partenaires;
* Assurer le suivi budgétaire des enveloppes: budget de l'action sanitaire et sociale, fonds national de prévention, d'éducation et d'information sanitaire, fonds de lutte contre les addictions
Participer à l'animation partenariale :
* Rencontres avec des partenaires externes, suivi des actions et conventions partenariales mises en œuvre,
* Participer ponctuellement à des actions de terrain, ou à l'animation de webinaires, réunions
* Représenter la CPAM et promouvoir nos offres de service
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si…
* Vous avez prouvé vos capacités à manager des équipes : capacité à motiver et fédérer, les faire progresser et les accompagner dans le changement;
* Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à coordonner les activités, gérer les priorités et respecter les délais;
* Vous disposez d'une aptitude à travailler en équipe, à développer des relations de confiance avec vos collaborateurs, ainsi qu'avec les collègues d'autres services;
* Vous possédez des qualités relationnelles telles que l'écoute active et la communication adaptée, des capacités rédactionnelles,
* Vous disposez d'une très bonne aisance relationnelle,
* Vos capacités d'analyse vous permettent de réagir rapidement et de rechercher des axes d'amélioration continue;
* Vous êtes rigoureux (se), force de proposition et proactif (ve);
* Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail
* Une connaissance du maillage territorial des acteurs locaux assurant la mise en œuvre de politiques de santé et d'actions sociales serait appréciée.
Votre formation
Formation: BAC + 2 exigé
Expérience probante exigée en management d'équipes.
Informations complémentaires
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
* Des horaires flexibles,
* Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
* Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
* Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
* Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
* Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
Conditions particulières:
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement :
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
Votre candidature est à adresser sur le site à "lasecurecrute.fr"
* Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
* Des tests de sélection seront réalisés.
* Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
A pourvoir au : 02/06/2025
Date limite de candidature : 04/05/2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront: 22 Mai 2025
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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