Le poste
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer le processus complet de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les avantages sociaux, établissement de la DSN
- Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu’à la sortie du personnel.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux
- Préparer et soumettre les rapports relatifs à la paie aux organismes gouvernementaux compétents
- Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures liées à la paie et aux ressources humaines
Le profil recherché
Compétences requises:
- Expérience avérée en gestion de la paie et des ressources humaines
- Connaissance du logiciel CEGID
- Excellentes compétences administratives et organisationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les employés et les organismes gouvernementaux
- Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines
Votre expérience de plus de 5 années sur un poste similaire fait de vous une personne autonome ? Ce poste est pour vous.
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