Délégué du préfet pour la politique de la ville au sein de l'arrondissement de thionville

Informations générales Référence BA057DPA-83771 Date limite de candidature 27/05/2024 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Délégué du préfet pour la politique de la ville au sein de l'arrondissement de Thionville Description du poste Vos activités principales - Coordonner sous l’autorité du Préfet et du Sous-Préfet de Thionville l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Activités en lien avec les partenaires des 3 contrats de ville : CA Portes de France Thionville (quartiers Côte des Roses et St Pierre la Milliaire à Thionville, Terrasses des Provinces à Yutz), CA du Val de Fensch (quartiers Rémelange à Fameck et Ouest à Uckange), Guénange (quartier République). - Suivi de la mise en œuvre des contrats de villes et des programmes ANRU en lien avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens. - Contribuer en lien avec les mêmes acteurs à faire émerger des actions, émettre des avis sur les actions présentes pour leur financement de l’État dans le cadre des contrats de ville – instruction des dossiers de subventions - Contribuer à l’évaluation des actions menées par les acteurs locaux et financées par les crédits politiques de la ville. - Coordonner à l’échelle des quartiers prioritaires les dispositifs, outils spécifiques et interventions des différents services de l’État. - Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique, sociale et sécuritaire des quartiers. - Travail avec les associations œuvrant dans les quartiers. - Suivi de la mise en œuvre des plans de prévention de la délinquance et de la radicalisation. - Contrôle de l’activité des Adultes-relais Conditions particulières d'exercice Les fonctionnaires sont recrutés par le biais d'une convention de mise à disposition établie avec l'administration d'origine. Descriptif du profil recherché - Disponibilité sur des horaires atypiques. - Contact avec les élus et les habitants. - Représentation de l’autorité préfectorale dans les quartiers. - Forte réactivité - Autonomie Temps plein Oui Rémunération selon grille indiciaire ou expérience antérieure Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques : - Avoir des compétences budgétaires et comptables - Avoir des compétences en informatique - bureautique - Connaître l'environnement professionnel - Avoir des compétences juridiques Savoir-faire : - Avoir l'esprit de synthèse - Savoir analyser - Savoir rédiger - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Savoir gérer un projet Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines - Savoir s'adapter - Savoir s'exprimer oralement - Savoir accueillir - Savoir communiquer Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 2487D127B093476F96F4711819B2005B@ts.com Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation Sous préfecture de Thionville - 57100 THIONVILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Sous préfecture de Thionville Date de vacance de l'emploi 01/09/2024 Personne à contacter (mail) 67BB9F748A0C479B98A83D22051C4EDC@ts.com