Responsable opérationnelle rh et qvct (h/f)

Offre n° 195RYWK
Responsable Opérationnelle RH et QVCT (H/F)

Actualisé le 09 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans lamélioration des pratiques RH et le soutien aux équipes. Vous contribuez à la performance organisationnelle des établissements par une gestion optimale des remplacements et des plannings, coordonner les actions RH transversales, et assurer un accompagnement méthodologique auprès des équipes de direction et des professionnels terrain.Vos missions :1. Gestion de la performance opérationnelle des remplacements et plannings* Suivre, analyser et améliorer les pratiques de planification et de gestion des remplacements dans les établissements;* Produire et analyser les indicateurs liés à labsentéisme, aux remplacements et à la continuité dactivité ;* Créer des cycles .2. Coordination RH* Participer à lharmonisation des pratiques RH entre établissements* Conseiller la direction du pôle et les responsables de service sur la gestion des effectifs, la répartition des ressources et lanticipation des besoins RH ;* Collaborer à la rédaction des accords collectifs en lien avec son périmètre avec la DRH et les cadres RH3. QVCT* Animer et contribuer à la mise en œuvre de la politique QVCT de lassociation ;* Participer à la réalisation de diagnostics de conditions de travail et à lélaboration de plans daction ;4. Égalité professionnelle et diversité* Animer, mettre en œuvre et suivre les actions de laccord égalité professionnelle;* Veiller à lapplication des principes de non-discrimination dans les pratiques RH.5. Prévention des risques psychosociaux* Coordonner à lélaboration des évaluations des RPS ;* Etre un appui méthodologique aux établissements pour construire des réponses adaptées ;Management dune équipe dassistantesDate dembauche envisagée : 06/10/2025 au plus tardDate limite de dépôt de candidature : 23/08/2025Conditions- Statut Cadre / Salaire selon la CCN66- 25 CP + 25 RTT- Télétravail possiblePoste avec 2 jours présentiel au Siège au Relecq Kerhuon - déplacements à prévoir sur siteLieu daffectation Quimper ou Relecq Kerhuon en fonction du candidat ( e ) retenu (e)Vous justifiez de 3 ans minimum dexpérience en tant que Responsable de service ou Responsable RH, vous avez acquis une expertise en conduite de projet ou dans la gestion des plannings en structure. Une expérience au sein dun environnement social, médico-social ou sanitaire constituerait un véritable atout.Compétences requises- Maîtrise des outils de planification et logiciels RH, octime serait un plus- Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel est requis.- Capacité danalyse, de synthèse et force de proposition- Connaissance du secteur médico-social et de ses contraintes- Connaissance de la réglementation RH- Aisance relationnelle, pédagogie, diplomatie- Capacité à travailler en transversalité avec différents acteursVos qualités personnelles :- Vous souhaitez mettre votre professionnalisme, votre capacité à structurer une activité et votre sens de lorganisation au profit dune politique RH en mouvement.- Vous êtes à lécoute et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité. La disponibilité et le sens du service sont des qualités essentielles pour répondre aux nombreuses sollicitations.- Au-delà des compétences techniques indispensables pour le poste, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de sinvestir pleinement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

* Autre type de salaire


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


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